dirección y liderazgo

Módulo: 1. Visión

Actividad: Evidencia 1.

Fecha: 12 de Septiembre del 2013
Bibliografía:
Taboada, A. (2010). Líder Plus Visión 2020 (2ª ed.). México: Panorama.       
ISBN: 978-607-452-176.Objetivo:
Entender los elementos que conforman el concepto de visión, para proponer un objetivo compromiso y trazar planes de acción.

Procedimiento:
Leí las indicaciones dadas.
Analicé lasituación planteada
Le di respuesta a los cuestionamientos planteados.

Resultados:
1. Como primera parte, es necesario que selecciones una institución en la que trabajarás para tu proyecto.Seleccione la institución “Unidos” ya que aparte de ser una institución de labor social y sin fines de lucro también es una institución reconocida nacionalmente e internacionalmente ya que ha logradoestablecer una red de cooperación con varios países.

2. Una vez seleccionada la institución, determina el objetivo de tu proyecto.
Tratar de cambiar la actitud de todas aquellas personas que seniegan a tener contacto con personas que padecen alguna discapacidad.

3. Apoyándote en una bitácora de actividades, determina, recopila y analiza el tipo de información que requieres para darcumplimiento a tu objetivo.
Antes que nada para poder ayudar a las personas que sienten miedo al hablar con personas que padecen alguna discapacidad es importante saber de dónde proviene ese miedo yanalizando algunos casos llegue a la siguiente conclusión:
Una de las razones es que algunas sienten lástima por ellas y dan por seguro que están amargadas debido a sus discapacidades.
Otra razón por laque algunas personas se sienten incómodas al estar con personas con discapacidad es que tienen miedo a “decir algo inapropiado”.

4. ¿Cuáles serían los pasos o modelo a seguir para llevar a cabo elproceso de interacción de tu proyecto?
Primeramente hay que buscar personas voluntarias, que difícilmente entrarían en contacto de otra manera.
Trabajar a través de programas recreativos.
Tratar...