DiReCcIÓN

CONCEPTO
DEFINICION
ILUSTRACION
Dirección
Se encarga de orientar, comunicar, capacitar y motivar al recurso humano de la empresa para que desempeñen efectivamente, con entusiasmo y confianza sutrabajo y contribuir así al logro de los objetivos de la empresa.

Importancia de la dirección
Es necesario para la administración de éxito y está estrechamente relacionada con el liderazgo. Estosdos elementos son el aspecto interpersonal de la administración. El pequeño empresario es un líder en su empresa. Debe ser una persona motivadora, curiosa, enérgica y debe reunir todas las energías yrecursos para superar cualquier barrera que le impida alcanzar sus objetivos. Al mismo tiempo, debe tener la habilidad para que sus subordinados cumplan adecuadamente sus funciones, realizando lasórdenes que se emitan.
El líder de la empresa debe emplear la dirección para identificar las aptitudes y motivaciones del personal y así brindar incenti vos adecuados.


Etapas de la Dirección
1.Toma de decisiones.
La responsabilidad más importante del administrador es la toma de decisiones.

Una decisión puede variar en trascendencia, sea cual sea la decisión es necesario:

1. Definir elproblema.
Para tomar una decisión es básico definir perfectamente cuál es el problema que hay que resolver y no confundirlo con los colaterales.

2. Analizar el problema.
Una vez determinado elproblema es necesario desglosar sus componentes, así como los componentes del sistema en que se desarrolla a fin de poder determinar posibles alternativas de solución.

3. Evaluar las alternativas.Consiste en determinar el mayor número posible de alternativas de solución, estudiar ventajas y desventajas que implican, así como la factibilidad de su implementación, y los recursos necesarios parallevar acabo de acuerdo con el marco especifico de la organización.

4. Elegir entre alternativas. Una vez evaluadas las diversas alternativas, elegir la más idónea para las necesidades del...