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LAS ORGANIZACIONES QUE APRENDEN
Para poder entender el mundo globalizado y ser capaces de operar en él, las empresas u organizaciones tienen que cambiar los paradigmas para poder sobrevivir a estemercado competitivo.
Las organizaciones que necesitan aprender para enfrentar el cambio y ser competitivas, deben sustentarse en un proceso de aprendizaje continuo, para transformar de forma continuala organización, con el propósito de satisfacer cada vez más a sus consumidores, como así también satisfacer tanto al personal como a los clientes.

"Las organizaciones que aprenden son aquellas en lascuales las personas estimulan continuamente sus capacidades para crear el futuro que realmente les gustaría ver surgir, donde se cultivan nuevos y expansivos patrones de pensamiento, en la cual lostrabajadores de una organización participan de manera equitativa y tienen la libertad para pensar, actuar y diseñar métodos de trabajo en apoyo de la organización, como consecuencia los trabajadores sesienten involucrados en la misma de esta manera trabajan de manera más
Eficiente en el cumplimiento de los objetivos.
Las organizaciones que aprenden invierten en la capacitación de sus empleados,lo cual proporciona oportunidades e aprendizaje para todos los miembros de la organización, en capacitar a los trabajadores para que comprendan el negocio y darles el poder de tomar decisiones basadasen lo que saben, ayudan a crear sentido de propiedad y orgullo entre ellos.
Como conclusión, hoy en día las organizaciones para poder sobrevivir en el mercado debe dejar atrás la organizacióntradicional que se basaba siempre en una jerarquía estática, donde puede llegar a desaparecer del mercado enfrentando la quiebra de la misma, ya que no se adaptara a los cambios que existen en el mercado, porende toda organización que quiere permanecer en el mercado competitivo tiene que adaptarse rápido a los constantes cambios sociales, económicos, desarrollar el empowerment en su personal donde los...