Direcion En Salud

Arjona Bolívar 18 de Octubre del 2011
Sesión:1

Tema de Estudio:

Unidad 3 dirección

Preguntas.
1¿Qué es dirección?
2¿Cuáles son los elementos de dirección?
3¿Es importante ladirección?
4¿Cuáles son los principios de la dirección, y defínalos?
5¿Qué es la autoridad, y poder?

Desarrollo
1 .CONCEPTO DE DIRECCIÓN
Etapa del proceso administrativo llamado tambiénejecución comando o liderazgo
La dirección participa de la idea de inducir o guiar a las personas influyendo sobre la conducta de estas para conseguir las metas y objetivos deseados a través de lacomunicación. Esta actividad se complementa con la toma de decisiones en la que se selecciona entra varias opciones por parte de los subordinados.
El ser humano desde sus principios ha buscado una formade desarrollarse en la sociedad para alcanzar objetivos propuestos y formar parte fundamental del proceso de dirección, ya que es capaz de encausar y coordinar los esfuerzos de una organización.2. los elementos de la dirección son:
1. Ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional
2. Motivación
3. Guía o condición de los esfuerzos de los subordinados
4.Comunicación
5. Supervisión
6. Alcanzar las metas de la organización

3. la importancia de la dirección radica por:

Que La dirección es trascendental porque:
1. Pone en marchatodos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización
2. A través de ella se logran las formas de conducta más deseables en los miembros de la estructura organizacional.3. Su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementación de métodos de organización y en la eficacia de los sistemas de control.
4. A través de ella se establece lacomunicación necesaria para que la organización funcione

4. los principios de la dirección son los siguientes:
Impersonalidad de mando: Se refiere a que la autoridad y su ejercicio (mando) surgen...