direcion y liderazgo

Dirección:
Es la acción y efecto de dirigir (llevar algo hacia un término o lugar, guiar encaminar a un fin, regir, dar reglas, aconsejar u orientar, el concepto tiene su origen en el vocablo latino directo.
La dirección también es la actividad que consiste en orientar las acciones de una empresa, una organización o una persona hacia un determinado fin.
MOTIVACION DE LOS EMPLEADOS.
Lamotivación es una herramienta muy útil a la hora de aumentar el desempeño de los empleados ya que proporciona la posibilidad de incentivarlos a que lleven a cabo sus actividades y además las hagan con gusto lo cual proporciona un alto rendimiento de parte de la empresa, aquí influyen los factores importantes como personalidad de la persona, su sistema de creencias.
SISTEMA DE CREENCIAS, CICLOMOTIVACIONAL.
Es un conjunto coordinado de acciones, es un proceso de personalidad del individuo.
Son los estímulos que se mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persiste en ellas para su culminación en pocas palabras es la voluntad de hacer un esfuerzo por alcanzar las metas de la organización o empresa condicionado por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad.LIDERAZGO:
Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo y logren las metas obtenidas.
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo u organización queprocede inspirado al resto de los participantes de ese grupo para alcanzar una meta en común.
COMUNICACIÓN:
La comunicación es el proceso mediante el cual se puede transmitir una información de una entidad a otra alterando el estado del conocimiento de la entidad receptora.
La comunicación puede realizarse desde su etimología la palabra se deriva del latín conmunicare que significa compartiralgo. Por lo tanto es un fenómeno inherente a la relación de los seres vivos, atreves de la comunicación, las personas o animales obtienen información respecto a su entorno y pueden compartir con el resto.
TIPOS DE COMUNICACIÓN.
Comunicación Visual: Es aquella por lo regular se transmite mediante imágenes a través de la televisión, carteles en las calles, .fotografía, periódicos, revistas,volantes etc. a si como en internet.
Comunicación Auditiva: Este tipo de comunicación, la percibimos sin decirlo en algunas ocasiones con los carritos que perifonean. Es lo que recibimos mediante la radio, la televisión en auditorios a si como durante las clases en la escuela, también mediante los celulares, la ejecución de un instrumento musical a si como los sonidos que emiten los animales, elaire nos indican siempre algo.
Comunicación Corporal: Esta se da dentro de los tipos de movimiento corporal del cuerpo específicamente o la mirada y movimiento de los mares. Ejemplo: la forma de decir a alguien que le gusta con solo una mirada.
Comunicación Verbal u Oral: se realiza de dos maneras hablada y escrita por el emisor y receptor para entenderse (pueden) tienen que dominar el mismoidioma o dialecto a si como la escritura.
Comunicación Táctil: Este tipo de comunicación es muy usual entre las personas y animales debidos que no se requiere de palabras, solo rose o contacto físico ejemplo: un abrazo o un saludo de mano, una palmada en la espalda etc.
En animales un jugueteo, un abrazo en caso de los monos.
Existen tres tipos de barrera
Ambientales: esta son lasque nos rodean, son interpersonales y tienen en efecto negativo en la comunicación, puede ser distracción visual, interrupciones y ruidos, teléfonos, timbre u otros ruidos.
Verbales: estas son la forma de hablar que se interponen en la comunicación o modo de ejemplo personas que hablan muy rápido o no explican bien las cosas, las personas que hablan distinto idiomas, o nuestro propio idioma es...