DIRECTIVA_SUB_ 2016 Copia

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

“NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE GARANTICEN LA
CORRECTA EJECUCIÓN DEL PROCESO DE ASCENSOS POR CONCURSO DE
SUBOFICIALES DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, DEL AÑO 2015 –
PROMOCIÓN 2016”
DIRECTIVA Nº 01-06-2015-DIRGEN/DIREJPER-PNP-B
RD. N° 345-2015-DIRGEN/EMG-PNP
Lima, 28 de abril de 2015.
I.

OBJETO
Establecernormas y procedimientos administrativos que garanticen la correcta
ejecución del Proceso de Ascensos por concurso de Suboficiales de la Policía
Nacional del Perú, del año 2015 - Promoción 2016.

II.

FINALIDAD
A.
Proporcionar un instrumento técnico - normativo que oriente la
organización, ejecución, control y evaluación del Proceso de Ascensos por
concurso de Suboficiales de la Policía Nacionaldel Perú, del año 2015 Promoción 2016, determinando las responsabilidades de las dependencias
y personal de la Policía Nacional del Perú comprometidos en su ejecución.
B.
Difundir oportunamente las normas y procedimientos establecidos en la
directiva, al personal de la Policía Nacional del Perú comprometido en su
ejecución y a los postulantes.
C.
Garantizar la transparencia, eficiencia y eficaciadel referido proceso.

III.

ALCANCE
Las prescripciones de la presente directiva rigen para todos los órganos y
personal de la Policía Nacional del Perú, comprometidos en el Proceso de
Ascensos por concurso de Suboficiales de la Policía Nacional del Perú, del año
2015 - Promoción 2016.

IV.

BASE LEGAL
A.
Constitución Política del Perú.
B.
Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento AdministrativoGeneral.
C.
Decreto Legislativo Nº 1148 - Ley de la Policía Nacional del Perú.
D.
Decreto Legislativo Nº 1149 – Ley de la Carrera y Situación del Personal
de la Policía Nacional del Perú.
E.
Decreto Legislativo Nº 1150 – Ley del Régimen Disciplinario de la Policía
Nacional del Perú.
F.
Decreto Supremo N° 016-2013-IN del 17 de noviembre de 2013, que
aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1149 -Ley de la Carrera
y Situación del Personal de la Policía Nacional del Perú y sus
modificatorias.
G.
Decreto Supremo N° 011-2013-IN del 16 de julio de 2013, que aprueba el
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1150 - Ley del Régimen
Disciplinario de la Policía Nacional del Perú.

V.

DISPOSICIONES GENERALES
A.
El Proceso de Ascensos por concurso de Suboficiales de la Policía
Nacional del Perú, delaño 2015 – Promoción 2016, está a cargo de juntas
institucionales, nombradas por resolución de la Dirección General o de la

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“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

B.

VI.

Dirección Ejecutiva de Personal, según corresponda. No constituye
concurso público.
FASES
De conformidad al cronograma que establece las fechas y plazos para el
desarrollo de lasfases del proceso (anexo 1).

DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
A.
ASCENSOS POR CONCURSO
El Proceso de Ascensos por concurso de Suboficiales de la Policía
Nacional del Perú, del año 2015 – Promoción 2016, se ejecuta hasta el
ascenso a los grados de Suboficiales Superiores de Armas y de Servicios.
B.
REQUISITOS
Son declarados aptos para postular al grado inmediato superior, los
Suboficiales de Armas y deServicios que reúnan los requisitos siguientes:
1.
Tener el tiempo mínimo de servicios reales y efectivos en sus
respectivos grados, considerados al 31 de diciembre de 2015,
conforme a las escalas siguientes:
Suboficial de Tercera
:
3 años
Suboficial de Segunda
:
3 años
Suboficial de Primera
:
3 años
Suboficial Técnico de Tercera
:
3 años
Suboficial Técnico de Segunda
:
3 años
Suboficial Técnico dePrimera
:
3 años
Suboficial Brigadier
:
3 años
Para los Suboficiales de Servicios que han obtenido la efectividad en
el grado, el período de asimilación de dos (2) años, se acumula como
tiempo de servicios para postular al grado inmediato superior.
2.
Tener un promedio no menor de sesenta y cinco (65) puntos en el
factor rendimiento técnico, correspondiente al grado que ostenta.
3.
Haber concluido...