Directiva

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”

DIRECTIVA N° 001-2013 GRL / DRE-L / UGEL-R / AGP


NORMAS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL EN EL CARGO DE ESPECIALISTAS PARA EL ÁREA DE GESTIÓN PEDAGÓGICA DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE REQUENA 2013.


I. FINALIDAD:
Determinar criterios para la selección, evaluación y cobertura de las plazas deespecialistas en Educación en el Área de Gestión Pedagógica de la Unidad de Gestión Educativa Local de Requena, en condición de destaque y encargatura de puesto y funciones, para la gestión del año 2013.


II. OBJETIVOS:
2.1 Seleccionar Personal Nombrado idóneo para cumplir funciones en la Sede de la Unidad de Gestión Educativa local de Requena.


2.2 Establecer criteriostécnicos para efectuar el proceso de evaluación para destaque y encargo de personal calificado que fortalezca y garantice la calidad del servicio educativo y la gestión administrativa en nuestra provincia.


2.3 Optimizar la Gestión Técnico-Pedagógica del Área de Gestión Pedagógica de la Unidad de Gestión Educativa Local de Requena.


2.4 Renovar los cuadros deEspecialistas en Educación en el marco del proceso de implementación del Proyecto Educativo Local Requena.


III. ALCANCE:
3.1 Unidad de Gestión Educativa Local de Requena.
3.2 Personal Directivo, Jerárquico y Docente nombrado de Educación Básica Regular que se encuentre ubicado entre la tercera y octava escala magisterial (según la Ley 29944).


IV. BASE LEGAL:
4.1Constitución Política del Perú
4.2 Ley N° 28044, Ley General de Educación y sus modificatorias.
4.3 Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial.
4.4 Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Publica.
4.5 Ley N° 29626, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año 2013
4.6 Ley N° 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.
4.7 LeyN° 29060, Ley del Silencio Administrativo.
4.8 Ley N° 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales.
4.9 D.S. Nº 015-2002-ED, Reglamento de Organización y Funciones de las DRE y UGEL.
4.10 R.M. Nº 0431-2012-ED, Directiva para el Desarrollo del Año Escolar 2013.




V. DISPOSICIONES GENERALES:
5.1 Están comprendidos en el Proceso de Selección deEspecialistas en Educación los Docentes que se encuentran Nombrados bajo el régimen de la Ley N° 29944.


5.2 El desplazamiento de personal por destaque y encargo, es la acción administrativa mediante el cual un docente nombrado pasa a desempeñar diferentes funciones con carácter temporal del puesto vacante, teniendo en consideración las necesidades de servicio, su formación, capacitación,experiencia laboral, nivel magisterial y categoría remunerativa.


5.3 El periodo de encargatura será por el lapso del año lectivo, máximo al 31 de diciembre de 2013, debiendo evaluarse el desempeño trimestralmente, pudiendo rescindirse el encargo y/o destaque por causas debidamente justificadas (poca productividad, aprovechamiento del cargo, impuntualidad u otro que no sea inherentea sus funciones).


5.4 Los postulantes para encargar puestos y funciones deberán reunir los requisitos mínimos establecidos en la presente Directiva.


5.5 Concluido el proceso de selección de personal para el cargo de especialista en educación y en caso de declararse la plaza desierta, queda a potestad del titular de la UGEL Requena, destacar y encargar el (la) docentequien tenga que asumir dicha plaza.


5.6 El proceso de concurso para especialistas se encuentra a cargo de la Comisión Especial de Evaluación para la selección de Especialistas en Educación de la UGEL Requena, la misma que está integrado de la siguiente manera:
✓ El jefe del Área de Gestión Pedagógica, como Presidente.
✓ El Jefe de Administración de...