directivos exitosos

EVALUACIÓN DEL TEST:
Parece que apunta inquietudes y ciertas capacidades básicas de dirección. Posiblemente se sentiría cómodo en un puesto asociado con dirigir personas. Tiene suficiente "madera",si bien ésta parece tener un nivel moderado. Esto indica que otras funciones o ámbitos de responsabilidad, no necesariamente relacionados con el mando, pueden ser caminos igualmente interesantes parausted actualmente y así seguir avanzando en su desarrollo y éxito profesional.

Habilidades de los Directivos Exitosos
¡LISTADO!

Autores: Mintzberg y Carlson

Test autodiagnóstico
desarrollodel autoconocimiento y solución de problemas con métodos creativos.
comunicaciones efectivas
motivación y administración de conflictos
conducción de reuniones, presentaciones, y entrevistas.comunicación verbal (incluye la escucha)
administración del tiempo y del stress
administración de decisiones individuales
identificación, definición y solución de problemas
motivación e influenciasobre otros
delegación;
establecimiento de metas y articulación de una visión;
autoconocimiento;
desarrollo y trabajo en equipo; y
administración de conflictos.
capacidad para relacionarsecon el entorno
diseñar estrategias
diagnóstico y solución de problemas.
comunicaciones interpersonales (capaces de persuadir y motivar)
desarrollo y trabajo en equipo
negociaciones y solución deconflictos
desarrollo de la creatividad
administración efectiva de su tiempo de trabajo.
Habilidad de solución de problemas.
Habilidad de liderazgo en toma de decisiones.
Habilidad decrecimiento y mejoramiento.
Habilidad de autoconfianza.
Habilidad de saber tomar decisiones precisas.
Habilidad de orientación y desarrollo de trabajo.
Habilidad de apoyo grupal.
Habilidad de confianza.Habilidad de comunicación.
Habilidad de adaptarse a cualquier circunstancia.
Habilidad de auto exigencia
Habilidad de comunicación y relación con personas.

Bibliografía

Jimenez, A. C....