DIRECTIVOS

Páginas: 3 (671 palabras) Publicado: 1 de junio de 2014
DIFERENCIA ENTRE LÍDERES Y ADMINISTRADORES









CARTERISTICAS ESECENCIALES DE LOS LÍDERES.


LAS CARACTERISTICAS DE LOS LÍDERES BASADOS EN LOS VALORES, SEGÚN JAMES O’TOOLECaracterística
Significado

Integridad
Nunca pierde de vista sus objetivos ni compromete sus principios
Confianza
Refleja los valores y aspiraciones de sus seguidores. Acepta el liderazgo como unaresponsabilidad, no como un privilegio. Sirve a los demás.
Sabe escuchar
Escucha aquellos a los que sirve, pero no es prisionero de la opinión pública. Estimula opiniones disidentes entre sus consejeros.Pone a prueba las ideas, explora todas las posibles consecuencias y transmite toda la gama de opiniones.
Respeto por los seguidores
Es un líder de líderes. Es pragmático en lo esencial, pero creeapasionadamente en lo que dice y hace.

LOS SIETE HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE AFECTIVA, SEGÚN STEPHE COVEY
Habito
Significado
Ser proactivo
Es responsable de su propio comportamiento. Noculpa a las circunstancias ni a sus condiciones por su conducta. Elige su respuesta para cada situación y persona.
Empezar con un fin en la mente
Puede visualizar el futuro que quiere conseguir. Tieneuna idea clara de donde quiere ir y que quiere conseguir. Vive la vida de acuerdo con unas creencias, principios o verdades fundamentales que sostiene profundamente
Poner las cosas importantes enprimer lugar
Lleva una vida disciplinada. Se centra en aquellas actividades de gran importancia, aunque no necesariamente urgentes: todo ese tipo de cosas que sabemos que tenemos que hacer, pero luegono hacemos porque no son urgentes. Dice “no” a cosas que parecen urgentes pero que no son importantes.

Pensamiento ganar-perder

Tiene una mentalidad de abundancia. Cree que hay mucho para todoel mundo. No cree que para que una persona triunfe, otra tenga que fracasar. Busca soluciones sinérgicas a los problemas. Intenta encontrar soluciones con las que se beneficien todas las partes....
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