Director del Culto de Alabanza
Páginas: 4 (815 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2013
DIRECTORES DEL CULTO DE ALABANZA
El Culto de Adoración debe ser planeado e espontáneo. El modelo para la alabanza en la Iglesia es el de David. La Biblia nos enseña que David teníadirectores de Música. De el aprendemos que no es suficiente el solo tener músicos o saber como tocar un instrumento. Tampoco es suficiente el tener personas que saben cantar. Es necesario tener personas quetienen dones y que sean ágiles en dirigir cultos de adoración.
David se esforzó mucho por hermosear el culto del Santuario; para ello señaló 288 llevitas para cantar y tocar los instrumentosmusicales. David tipo de Cristo, puso músicos principales, directores de alabanza, música y canto.
La congregación cristiana debe dejarse conducir en la alabanza por alguien que preside por alguien quiencomo los músicos y cantantes puede ejecutar la alabanza en un tono particular.
I. QUALIDADES PERSONALES DEL DIRECTOR
El Director tiene que ser un adorador en secreto, para poder hacerlo conagrado en publico
El Director debe buscar al Señor constantemente para tener su unción personal
Debe orar para conseguir los cantos que se cantaran en el culto
Debe saber oír a Dios y pasartiempo con el, para saber si el Señor tiene algo para el pueblo
Debe ser lleno del Espíritu Santo
Debe tener un buen testimonio
II. LA DIRECCION DEL CULTO
1. Aunque no es una regla,generalmente los cantos deben progresar de los cantos “alegres” a los de Adoración, de los niveles de alabanza a los de adoración.
2. Alabar a Dios es decirle Sus verdades, es decirle lo que estáescrito de Él en Su Palabra
3. No hablar mucho entre cantos para no quitar la atención de Cristo.
4. Cada servicio debe ser vivo, no igual para no caer en la rutina.
5. Somos defensores fervientesde la participación activa del cuerpo en la alabanza (del alma y del espíritu), pero también del orden. En el culto es bueno que el pueblo en plena adoración le aplauda, y le aclame a Jehová, El...
DIRECTORES DEL CULTO DE ALABANZA
El Culto de Adoración debe ser planeado e espontáneo. El modelo para la alabanza en la Iglesia es el de David. La Biblia nos enseña que David teníadirectores de Música. De el aprendemos que no es suficiente el solo tener músicos o saber como tocar un instrumento. Tampoco es suficiente el tener personas que saben cantar. Es necesario tener personas quetienen dones y que sean ágiles en dirigir cultos de adoración.
David se esforzó mucho por hermosear el culto del Santuario; para ello señaló 288 llevitas para cantar y tocar los instrumentosmusicales. David tipo de Cristo, puso músicos principales, directores de alabanza, música y canto.
La congregación cristiana debe dejarse conducir en la alabanza por alguien que preside por alguien quiencomo los músicos y cantantes puede ejecutar la alabanza en un tono particular.
I. QUALIDADES PERSONALES DEL DIRECTOR
El Director tiene que ser un adorador en secreto, para poder hacerlo conagrado en publico
El Director debe buscar al Señor constantemente para tener su unción personal
Debe orar para conseguir los cantos que se cantaran en el culto
Debe saber oír a Dios y pasartiempo con el, para saber si el Señor tiene algo para el pueblo
Debe ser lleno del Espíritu Santo
Debe tener un buen testimonio
II. LA DIRECCION DEL CULTO
1. Aunque no es una regla,generalmente los cantos deben progresar de los cantos “alegres” a los de Adoración, de los niveles de alabanza a los de adoración.
2. Alabar a Dios es decirle Sus verdades, es decirle lo que estáescrito de Él en Su Palabra
3. No hablar mucho entre cantos para no quitar la atención de Cristo.
4. Cada servicio debe ser vivo, no igual para no caer en la rutina.
5. Somos defensores fervientesde la participación activa del cuerpo en la alabanza (del alma y del espíritu), pero también del orden. En el culto es bueno que el pueblo en plena adoración le aplauda, y le aclame a Jehová, El...
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