dIrector general

DIRECTOR GENERAL
Función: Impulsar el potencial de cada colaborador
Como en toda empresa exitosa, el director debe conocer los materiales con que está construida saber a detalle sus productos,ventas, proveedores, colaboradores, entorno, situación del sector, y muy importante es estar cerca de los clientes y del equipo, lo cual permite plantear nuevas directrices mediante una visión personaly de compromiso social.
Una de las cosas que a menudo suelen decir los Directores Generales cuando se les cuestiona con respecto a su quehacer cotidiano es que para dirigir un negocio, cualquiera queeste sea, lo que se necesita es una preocupación de carácter global, amplia perspectiva y trabajar en equipo. Un equipo de trabajo multidisciplinario es, muy recomendable e involucro a todos desde unprincipio al momento de marcar las metas que se tienen que alcanzar, ya que todas las aportaciones desde los diferentes ángulos de profesión son privilegiadas. La función de un Director General es devisionario, ver la meta que se debe de cumplir a largo plazo e impulsar al equipo a lograrla. Una excelente filosofía es que la mejor forma de predecir el futuro es construyéndolo, lograr que lascosas sucedan, una vez visualizada la meta lo que se hace es compartirla con todos el equipo y que ellos mismos digan qué van hacer para contribuir a llegar a ese punto. Esta dinámica es muyenriquecedora porque si haces que cada uno de ellos forme parte en la construcción de los resultados crean un sentido de pertenencia, por lo cual hacen todo lo posible para lograrla. Plantear la meta y decidir elcómo se hará toma alrededor de dos meses, después viene el día a día, para ayudar al equipo a conseguir las metas siempre hay que estar monitoreando, ver que cada equipo tenga lo necesario paraoperar de manera oportuna y que cuenten con los recursos necesarios; cuando algún equipo no está alcanzando las metas en tiempo y forma lo primero es hacer una evaluación, entendiendo siempre la...