Director genereal

DIRECTOR GENERAL
Descripción del puesto
Nombre del puesto: Director General
Código: 166.88 Fecha: 24 de febrero de 2011
Función responsable de esta descripción: Diana Vigueras Márquez
Localización: Dirección general
REQUISITOS LABORALES
Grado de preparación formal: Formación universitaria en administración o carreras similares.
Experiencia: Tener al menos 5 años de experiencia en laindustria publicitaria y empresas comerciales.
Comunicación: Oral y escrita con diversas áreas internas de la empresa y tambien externas. Excelentes relaciones interpersonales. Debe conocer el lenguaje empresarial y mercadologico. Dominar el idioma ingles. Da instrucciones directas a los supervisores, jefes y directores de areas de la empresa. Controla y supervisa los planes de acción a realizar yefectua las modificaciones necesarias.
ASPECTOS DEL DESEMPEÑO LABORAL
Esfuerzo fisico: Minimo esfuerzo, ya que se requiere realizar actividades basicas. Contar con una buena condición fisica ya que una de las caracteristicas de su función requiere el desplazamiento de un area a otra.
Esfuerzo mental: Debe poseer agudeza mental y auditiva, capacidad de juicio ya que debe de tomar desiciones desuma importancia para la empresa.
Condiciones de trabajo: Debera de cubrir una jornada de 8 horas diarias, sometido a presiones psicologicas al tomar las desiciones. Capacidad para desarrollar y orientar equipos de trabajo. En ocaciones debera de desplazarse de su area de trabajo para cumplir con el trabajo. Aprobar los presupuestos e inversiones. Resolver problemas que se presenten. Poseercualidades de Liderazgo y Motivación. Capacidad para gerenciar. Capacidad de Negociación. Eficiente administración del tiempo. Capaz de asumir riesgos. Tener Iniciativa, creatividad e innovación.

ANALISIS DEL PUESTO
A) Identificación del puesto
1.- Nombre del puesto: Director General

2.- División a la que pertenece: Dirección de la empresa

3.- Departamento al que pertenece: DirecciónB) Actualización de Análisis
1.- Última fecha de revisión de análisis de este puesto: 24 de febrero de
2011.

2.- Revisiones previas efectuadas: Departamento personal, año 2010
C) Descripción Resumida:
1.-Descripción sumaria del puesto: Director General

2.-Actividades Desempeñadas: Controlar el óptimo uso de los recursos humanos, financieros, técnicos, hacermodificaciones del funcionamiento institucional, presentar el organigrama institucional así como el flujo de relaciones entre sus dependencias, los procesos y procedimientos así como de cualquier normativa a aplicar en las operaciones, establecer comunicación y coordinación con otras entidades vinculadas a la infraestructura vial y participar en reuniones relacionadas al desarrollo y administración de lainfraestructura vial, evaluar los informes de las unidades operativas y de asesoría.

3.-Caracteristicas más relevantes: Formación Universitario en el área de administración o una carrera semilar con 5 años de experiencia mínimos.

4.-Describa a detalle las características académicas que es necesario tener para poder desempeñar este puesto: Título universitario en el área de administración ouna carrera a fin con 5 años de experiencia mínimos, de preferencia con especialidad o dimplomado en areas administrativas o economicas.

D) Deberes y obligaciones

Las labores de este puesto se clasifican principalmente como de carácter administrativo.

Elabore una relación de las principales tareas que lleva a se llevan a cabo en este puesto.
Indique el porcentaje de tiempoque requiere

* 25% controlar los planes de acción a realizar.
* 25% supervisa los demás areas de la empresa.
* 25 % orienta a los directores de area.
* 25% propuestas para modificar lo necesario para mejorar el funcionamiento institucional.

E) Responsabilidad
Especifique las responsabilidades adscritas a este puesto y su importancia en...