Director - Gerente

CUALIDADES FUNDAMENTALES DE UN DIRECTOR – GERENTE:
1) Un director – gerente debe de tener AUTODISCIPLINA porque en la autodisciplina uno es alumno de si mismo, uno es maestro, entrenador yperceptor. Además la disciplina nos ayuda a limitar las lisonjas.
2) La RESPONSABILIDAD es una cualidad de un director – gerente ya que la responsabilidad es darse cuenta de nuestros propios actos. Y elliderazgo y la responsabilidad van de la mano ya que los líderes no eluden de sus grandes responsabilidades.
3) El CORAJE, consiste saber que debemos de temer, no volvemos valientes al hacer actos devalentía…son las frases de Platón y Aristóteles, respectivamente. Es de decir el CORAJE debe de ser parte de la personalidad del director – gerente ya que es una disposición a sentir grados pertinentes detemor y confianza en situaciones desafiantes.
4) El rasgo de carácter esencial que debe de tener un director – gerente líder es la PERSEVERANCIA, ya que esto ayuda a mantener la constancia en unaactividad y nos puede ayudar a motivar a uno mismo y a los demás también.
5) La HONESTIDAD es un valor de cada director – gerente, ya que es mejor conocer la verdad y ser genuino, auténtico y de buenafe, esto demuestra la personalidad entera de director – gerente ya que representa el respeto a uno mismo como también a los demás.
6) Es fundamental la CREATIVIDAD, ya que esta habilidad demuestratener destreza y generar nuevas ideas con lo que un director – gerente puede solucionar problemas de diferentes maneras y así obtener resultados diversos.
7) La MOTIVACIÓN debe de ser una constantede todo directo – gerente, pues ayuda a mantener un clima laboral diferente, y con ganas de hacer bien las cosas. Y con esto nos ayuda a resolver los problemas profesiones con las personas quetrabajamos y los individuos que tenemos a cargo, es decir, a los alumnos.
8) La INDEPENDENCIA Y LA DEMOCRACIA es parte del director – gerente ya que ayuda a todos a comprender, formular y realizar las...