director

SELECCIÓN
DEL
DIRECTOR

1. SELECCIÓN DEL DIRECTOR:
Requisitos:
Los requisitos más destacables que se le piden a una persona para poder
ejercer de director son:
-oposición aprobada
-estaren situación de servicio activo.
-cinco años de maestro
-un año de antigüedad en el centro
-estar prestando servicios en un centro educativo dependiente de la Consellería
de Educación y OrdenaciónUniversitaria.
A parte de esto también deben de adjuntar :
A) Méritos académicos y profesionales
B) Proyecto de dirección:
-Objetivos que pretende alcanzar
-Líneas de actuación
-Evaluación

2.COMISIÓN DE SELECCIÓN:
Para le selección de los candidatos a puestos directivos, se forma una comisión
de elección formada por:
A) administración: representado por el inspector
B) tres profesoreselegidos por el Claustro
C) tres miembros del Consejo Escolar
D) una o uno de los representantes del claustro de profesores actuará como
secretaria o secretario de la comisión
La selección de ladirección del centro docente será realizada aplicando el
baremo que se publica como anexo al presente decreto.

3. SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:
1. La solicitud de participación en el concurso demérito se dirigirá al delegado
provincial de la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria de la
provincia correspondiente, en el modelo que se establezca por la propia
consellería,acercando además:
a) Documentación acreditativa de los méritos académicos y profesionales
alegados en relación con el baremo que se publica como anexo al presente
decreto.
b) En su caso, certificaciónde la dirección del centro que acredite que se tiene
destino definitivo en el centro.
c) Proyecto de dirección que incluya, al menos, los objetivos, las líneas de
actuación y la evaluación delincluso.

4. NOMBRAMIENTO:
Para el nombramiento del director se siguen diversos pasos:
A)
B)
C)
D)
E)

Publicación de la lista de candidatos de mayor a menor
Reclamación de diez días ante la...