Directrices De La OIT

Directrices de la OIT
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicó en 2001 las “Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo ILO-OSH 2001”.Estas Directrices fueron elaboradas con arreglo a principios acordados a nivel internacional y definidos por gobiernos, empleadores y trabajadores de los estados miembros de la ONU. Este enfoqueproporciona fortaleza, flexibilidad y bases adecuadas para el desarrollo de una cultura sostenible de seguridad en la organización,
Estas Directrices no tienen carácter obligatorio y no tienen por objetosustituir ni las leyes o reglamentos nacionales ni las normas vigentes. Su aplicación no exige certificación y están dirigidas a los responsables de la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. 
Lo puedes encontrar también como:  Directrices OIT en materia de seguridad y salud .

Además...

Basándose en el círculo de mejora continua, los elementos que integran el sistema de gestión deseguridad y salud recogido en las Directrices de la OIT analizan los siguientes elementos de la gestión:
Política de la organización
Organización de la prevención
Planificación y aplicación del sistemaEvaluación de los resultados
Acción en pro de mejora

¿Para qué... ?

Los objetivos en los que se enmarcan estas directrices se establecen a tres niveles:
A nivel global: las Directrices deberíancontribuir a la protección de los trabajadores contra los peligros y a eliminar las lesiones, enfermedades, dolencias, incidentes y muertes relacionadas con el trabajo.
A nivel nacional, las Directrices debenServir para crear un marco nacional para el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo que de preferencia y cuente con el apoyo de las leyes.
Facilitar orientación para el desarrollo deiniciativas voluntarias, a fin y efecto de reforzar el cumplimiento de los reglamentos y normas con vistas a la mejora continua de los resultados de la seguridad y salud en el trabajo.
Facilitar...