Directrices Uso De Test Psicologicos

I-INTRODUCCIÓN

Los test constituyen una de las formas para obtener datos más utilizadas por los psicólogos en el ejercicio de su profesión, ya que estos brindan valiosa información acerca del individuo al cual se le ha aplicado dicha prueba y a partir de l cual se generan diagnósticos para satisfacer los objetivos para el cual se aplico, en la actualidad se han generado una serie decontroversias solo el uso adecuado de dichas pruebas, por lo que se ha hecho necesario restringir el uso de dichos instrumentos, y sobre los cuales se han establecido una serie de directrices algunas de ella a nivel mundial para poder hacer una correcta utilización , aplicación e interpretación de los test.
A continuación se abordara el tema de cómo y porque se han aplicado una serie de restricciones en eluso, aplicación e interpretación de los test psicológicos ya que debido a la globalización y al avance de las tecnologías algunos de estos teste se han puesto a la disposición y utilización de personas que no están debidamente preparadas para poder realizarlas, por lo que se generan a partir de los resultados conclusiones erróneas que podrían afectar de manera considerable a los sujetos a loscuales se les aplicaron dichas pruebas

Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo.
No existen en el mundo dos personas que sean psicológicamente idénticas. La personalidad, el carácter, el temperamento o el modo de ser dealguien es siempre difícil de definir y es que la personalidad se compone de múltiples factores que, en ocasiones, ni nosotros mismos conocemos.

Al igual que cualquier otra tecnología científico-profesional, los tests son susceptibles de usarse adecuada o inadecuadamente. En la actualidad existe todo un conjunto de instituciones, tanto nacionales como internacionales, que están llevando a caboactividades diversas encaminadas a potenciar el uso adecuado de los tests.
Los test psicológicos, deben ser usados por especialistas, por profesionales que hayan sido capacitados para la creación, aplicación, calificación e interpretación, en este caso los únicos son los PSICOLOGOS debidamente colegiados.
La profesión de psicólogo es ciertamente compleja, pues tiene como objetivo el entender ypredecir la conducta humana en los distintos escenarios en los que se desarrolla, que son muchos y variados, casi infinitos. Para tratar de alcanzar ese noble objetivo de entender a los humanos, los psicólogos utilizan aquellos procederes y métodos que mejor cuadran al objeto de estudio y más se ajustan al contexto en el que se dan las conductas a estudiar. Puesto que hay muchos tipos de conducta yno son menos numerosos los contextos en los que se dan, los psicólogos se ven obligados a manejar técnicas y métodos variados, todos ellos legítimos, siempre y cuando los resultados obtenidos sean capaces de superar una rigurosa comprobación empírica, lo cual no es negociable.
Los tests, como cualquier otro instrumento de medida, en cualquier ámbito de la ciencia, genera mediciones no exentas deerrores, de lo que se trata es de minimizarlos, es decir, de hacer que las pruebas sean lo más fiables posible. Los tests, pueden utilizarse adecuadamente, en cuyo caso constituyen un inestimable recurso para los psicólogos, o pueden usarse de forma incorrecta, en cuyo caso pueden causar serios perjuicios a las personas implicadas en el proceso de evaluación.
Un test en manos de un usuario pocoescrupuloso o bien intencionado pero ignorante pueden causar un grave daño, ya que ponen en riesgo la vida mental, física y psicosocial de las personas al utilizar pruebas psicológicas adulteradas, seccionadas y no estandarizadas o adaptadas a nuestra realidad.
La estrategia basada en la restricción agrupa todas aquellas acciones que tratan de restringir el uso de los tests a profesionales que...