Dirigente

 ¿Cómo es un buen dirigente?
sRedacción Profesional
El dirigente es el motor que impulsa a la organización para alcanzar sus objetivos, que se traducirán en bienestar para sus asociados. Estaresponsabilidad requiere una sólida preparación del dirigente, a fin de responder a las exigencias de trabajo que la organización necesita. En resumen, un buen dirigente es aquel que ha desarrollado trescapacidades:
Redacción Profesional a) Capacidad de gestión, es decir, tener habilidad para: organizar el trabajo, dirigir a las personas, relacionar a su organización con otras instancias, buscar ylograr apoyos para su organización.
b) Capacidad de resolución, estar preparado(a) para enfrentar y resolver las dificultades que presentan en el desempeño de su cargo. Para ello es necesario tener:conocimiento sobre el asunto a resolver, estar dispuesto a buscar soluciones y no profundizar los problemas y desacuerdos, creatividad para encontrar alternativas, confianza en sí mismo, sentido dejusticia y equidad.
c) Conocimiento, esta es una condición fundamental para que el dirigente se desempeñe con éxito, él debe conocer bien sus funciones y las de los demás directivos y personas de laorganización, las normas legales y los procesos que vive la organización. Así mismo, el dirigente debe estar informado de lo que pasa en su contexto, es decir, de los temas, asuntos y procesosrelacionados con su trabajo y la organización, también sobre la situación política y económica del páis y la localidad, etc.

 ¿Cuáles son las cualidades básicas que debe tener un buen dirigente?
RedacciónProfesional

Debe desarrollar habilidades y actitudes de líder para conducir a su organización al éxito, teniendo objetivos claros y concretos, y cumpliéndolos con la más alta calidad, para lograr losmayores beneficios. Esto sólo será posible si pone en acción, toda la fuerza de su Fe en sí mismo, es decir, la convicción de que puede lograr su metas.
                       
El carácter...