dirigir y mandar

Dirigir: Es la influencia o capacidad de persuasión ejercida por medio del Liderazgo sobre los individuos para la consecución de los objetivos fijados; basado esto en la toma de decisiones usandomodelos lógicos y también intuitivos de toma de decisiones.
¿En qué consiste dirigir una empresa?
Dirigir una empresa es decidir la organización interna necesaria, para que sea posible conseguir losobjetivos de la empresa mediante los recursos humanos de los que ésta dispone. De entre las diversas razones y opiniones que existen para justificar la existencia de la figura del directivo en lasempresas, debemos destacar las siguientes:
La razón principal por la que una empresa necesita a los directivos, es que éstos aseguran que la empresa cumplirá con sus funciones de producir bienes yservicios de una manera eficiente.
El directivo es responsable de analizar el entorno de la empresa, esto puede incluir tanto el mercado, como los competidores y el estado económico del país en que seencuentra. Con este conocimiento, adaptará la estructura interna de la empresa a los posibles cambios producidos en el entorno.
El directivo es el intermediario entre los recursos productivos y losaccionistas o propietarios de la empresa. Una de sus funciones, y la más valorada por los propietarios, es que velará para que la empresa cumpla con los objetivos de sus dueños, sean estos objetivos losque sean, tanto económicos como sociales o de prestigio.
Mandar: Ordenar el que tiene autoridad la ejecución de algo. Enviar, hacer ir o hacer llegar, Encargar, encomendar. El mando implica dosmodalidades que se encuentran no ya unidas sino entrelazadas a tal punto que parecerían identificarse. No obstante, para muchos se trataría de dos géneros de acción diferente y aún opuesta. Acabamossuperficialmente de apuntarlas: mandarse y mandar.

Dirigir no es sólo señalar o indicar hacia dónde debe encaminarse la organización. Lograr que la empresa entera se ponga en camino hacia la meta fijada...