DISC taller

Qué es el DiSC®
Activo
Ritmo rápido

Asertvo

Dominancia

Dinámico
Audaz

Cuestiona
Enfocado a la lógica
Objetvo
Escéptco
Desafiante

Influencia
Acepta
Enfocado hacia las personas
EmpátcoReceptvo
Agradable

Estabilidad

Concienzudo
Reflexivo
Ritmo moderado
Calmado
Metódico
Cuidadoso

Originalmente creado por el Dr. William Marston de la Universidad
de Columbia e investgado y actualizadopor el Dr. John Geier en conjunto con
Inscape Publishing en la Universidad de Minnesota. El modelo DiSC® y sus
diferentes herramientas de valoración han sido utlizadas por más de 50
millones depersonas en el mundo en más de 20 idiomas.

Qué es el DiSC®

El modelo DiSC®  esta soportado por una
herramienta que permite evidenciar los
diferentes grados de desarrollo de los patrones
decomportamiento.
Es una herramienta que ha sido validada para
Latnoamérica, lo que la hace mucho más verás
y acertada en términos culturales, es decir, no
es simplemente una traducción, no es
genérica.
La graficaDiSC® tene niveles de confiabilidad
superiores al 95%.

Qué es el DiSC®

D

i

S

C

Resolutivo

Promotor

Especialista

Objetivo

Orientado a Resultados

Persuasivo

Realizador

AlentadorConsejero

Agente

Creativo

Evaluador

Perfeccionista

Profesional

Investigador

LO QUE EL DiSC® MIDE

Qué es el DiSC®

A nivel individual:
Comprender los ambientes de trabajo con los que se siente más omenos cómodo.
Evidenciar como sus característcas dominantes pueden ser tanto fortalezas como debilidades
Aprender estrategias para comprender, influir y relacionarse con otros
Comprender qué lomotva en las relaciones y maximizar estos motvadores
Evidenciar y potencializar sus habilidades comerciales según su estlo de comportamiento.

A nivel gerencial:
Comprender que otros tenen diferentesmotvadores, prioridades y tendencias
Comprender cómo otros interpretan sus acciones
Identficar las tendencias y sesgos que las personas tenen cuando evalúan las conductas de otros
Reconocer lo estlos...