discapacidad y empleo en honduras


Universidad Nacional Autónoma De Honduras




Facultad de ciencias económicas
Métodos y Técnicas de Investigación
Tema: Discapacidad y el Empleo en Honduras

Docente: Blanca Celia Barahona

Integrantes:
1. Cindy Carolina Ortez Almendares 20111002640

2. Emil Soamg Moncada Elvir 20111003027


3. Scarleth Elizabeth Moran 20102302069

Sección 1401

Tegucigalpa M.D.CÍndice

Índice 1

Planteamiento del problema 2
Objetivos de la investigación 5
Preguntas de la investigación 5
1. Justificación de la investigación 5
2. Viabilidad 7
3. Evaluación 7
Marco Teórico 8-16
1. Definición de Discapacidad, Deficiencia, Personas con discapacidad 8
2. Objetivos delOrganización Internacional del Trabajo (OIT) 8
3. Equidad de Género en Materia de Empleo entre los Discapacitados 10
4. Constitución de la República de Honduras - Oportunidad de empleo 10
4.1 Articulo 60
4.2 Articulo 127
5. Barreras en el mantenimiento del empleo (Discapacitados) 11
6. Situación de las personas con Discapacidad en elmercado de trabajo 11
6.1 Distribución geografía de la población en edad de trabajar con discapacidad
6.2 Nivel Educativo
6.3 Causas principales de la Discapacidad
6.4 Fuente de ingreso en los hogares de las personas con discapacidad
7. El papel del gobierno frente a la discapacidad 13
Alcance 16
Hipótesis 17
1.Variables
Muestra 19
1. Cuadro descriptivo sobre la aplicación de la muestra
2. Explicación de la muestra
Tabla de tendencia central 22
Referencias 41
Anexos 42

Planteamiento del problema
Unas de las bases en que fundamenta esta investigación son las deficiencias, discapacidades y empleo comopunto central de nuestro enfoque.
La discapacidad es una condición bajo la cual ciertas personas presentan diferencias físicas, mentales, intelectuales, sensoriales y por ende, al interactuarentre diversas barreras, pueden impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, y en igualdad de condiciones con los demás, pero este concepto no les impide querer salir adelante, ya que todostenemos derecho a cumplir nuestras metas y/o objetivos como por ejemplo obtener un empleo. Estas personas toman la decisión de salir a buscar trabajo y así no representar una carga pará sus familiares y poder llevar sustento a sus hogares. Pues a pesar de poseer algunas limitaciones, tienen el deseo de ser autosuficientes, algunos son padres de familia y no resisten el no poder ayudar o contribuir albienestar o el ingreso de su hogar.
Las personas con discapacidades no son un grupo similar. En efecto, la discapacidad puede ser física, visual, auditivo, intelectual o mental en cuanto a su origen, puede ser hereditaria o adquirida durante la infancia, en la adolescenciao más tarde, en la etapa de la educación superior o en el empleo. La discapacidad puede tener una incidenciamínima en lacapacidad de trabajar e integrarse en la vida social, o bien tener repercusiones graves que hagan necesariala prestación de apoyo yasistencia.
En todos los países del mundo las personas con discapacidades participan y contribuyenen el espacio laboral.
Sin embargo, muchos discapacitados que deseantrabajar no tienen la oportunidad de hacerlo, pues se ven limitados por numerosos obstáculos o barreras.(Moran, Moncada, Ortez, 2013)

Es importante conocer el porcentaje de personas que padecen discapacidad en Honduras, según la Organización Panamericana de la Salud (OPS) y el Instituto Nacional de Estadísticas el 14% de la población hondureña tiene una discapacidad, el 95% de las personas con discapacidad no tienen empleo (Conadeh) el 53% de las personas con discapacidad no tienen nivel...