Discapacidad
Páginas: 2 (281 palabras)
Publicado: 12 de julio de 2010
Programa de Empleo con Apoyo Creando Independencia Beneficios de la integración sociolaboral desde el punto de vista de los empleadores ASODECO 2007
Nelly Goncalves – ASODECO
ASODECOPROGRAMA DE EMPLEO CON SOPORTE CREANDO INDEPENDENCIA • Creado por Morelia Flores de Blanco • Pionero en Venezuela en capacitación, selección y seguimiento de personal con discapacidad. . • Implementado enASODECO desde 1988
ASODECO
FASE A: FORMACION
FASE B: PRODUCCIÓN
FASE C: SELECCION
FASE D: EMPLEO CON SOPORTE
PROGRAMA DE EMPLEO CON APOYO CREANDO INDEPENDENCIA
EMPLEO INTEGRADOEN ASODECO 1985 - 2006
Cantidades 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
PRIMAFLEX
IEA
1988
1989
1992
1996
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
Años
ASODECO
El lugarpreferido por todos para trabajar …
• Espacio para el crecimiento profesional y personal. • La empresa como agente de cambio social. • Entorno de no discriminación e igualdad de oportunidades. •Mejoramiento de espacios desde el punto de vista arquitectónico. • Análisis técnico y ergonómico de los puestos de trabajo.
ASODECO
El lugar preferido por todos para trabajar …
• Buena imagen pública.• Fortalecimiento de los programas de responsabilidad social empresarial • Incorporación de elementos accesibles (puertas anchas, rampas e instrucciones audibles, pueden mejorar el acceso a losclientes y usuarios) • Personal comprometido, leal y dispuesto a dar lo mejor de sí.
ASODECO
El lugar preferido por todos para trabajar …
• Apertura de nuevos departamentos. • Mejoramiento de lacalidad de vida de la persona con discapacidad y sus familiares. • Fortalecimiento de valores como la solidaridad, el respeto, la superación. • Reconstrucción contínua de aprendizajes. • Humanización delos espacios laborales.
EMPRESAS INTEGRADORAS
HOSPITAL DE CLINICAS CARACAS
www.asodeco.org
GRACIAS
Lic. Nelly Goncalves
+58-212-943.07.12 +58-414-318.41.83 asodeco@cantv.net...
Nelly Goncalves – ASODECO
ASODECOPROGRAMA DE EMPLEO CON SOPORTE CREANDO INDEPENDENCIA • Creado por Morelia Flores de Blanco • Pionero en Venezuela en capacitación, selección y seguimiento de personal con discapacidad. . • Implementado enASODECO desde 1988
ASODECO
FASE A: FORMACION
FASE B: PRODUCCIÓN
FASE C: SELECCION
FASE D: EMPLEO CON SOPORTE
PROGRAMA DE EMPLEO CON APOYO CREANDO INDEPENDENCIA
EMPLEO INTEGRADOEN ASODECO 1985 - 2006
Cantidades 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
PRIMAFLEX
IEA
1988
1989
1992
1996
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
Años
ASODECO
El lugarpreferido por todos para trabajar …
• Espacio para el crecimiento profesional y personal. • La empresa como agente de cambio social. • Entorno de no discriminación e igualdad de oportunidades. •Mejoramiento de espacios desde el punto de vista arquitectónico. • Análisis técnico y ergonómico de los puestos de trabajo.
ASODECO
El lugar preferido por todos para trabajar …
• Buena imagen pública.• Fortalecimiento de los programas de responsabilidad social empresarial • Incorporación de elementos accesibles (puertas anchas, rampas e instrucciones audibles, pueden mejorar el acceso a losclientes y usuarios) • Personal comprometido, leal y dispuesto a dar lo mejor de sí.
ASODECO
El lugar preferido por todos para trabajar …
• Apertura de nuevos departamentos. • Mejoramiento de lacalidad de vida de la persona con discapacidad y sus familiares. • Fortalecimiento de valores como la solidaridad, el respeto, la superación. • Reconstrucción contínua de aprendizajes. • Humanización delos espacios laborales.
EMPRESAS INTEGRADORAS
HOSPITAL DE CLINICAS CARACAS
www.asodeco.org
GRACIAS
Lic. Nelly Goncalves
+58-212-943.07.12 +58-414-318.41.83 asodeco@cantv.net...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.