DISCAPACIDAD

CAPITULO I
INTRODUCCIÓN
1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Personas con discapacidad física y su inclusión en el campo laboral
Fuentes de la organización de las naciones unidas menciona, que 10%dela población mundial padece algún tipo de discapacidad y que de estos el 80 % vive en la pobreza y marginación, pese al esfuerzo de tratar que el mundo vea a estas personas por sus capacidades ynopor sus discapacidades (4).
En el mundo (Japón) serró 1800 fuentes de empleo para discapacitados menciona el periódico universal en marzo del 2010 (6). Esto me hace reflexionar ycuestionarmereferente ¿a que podemos atribuir esta decisión? Tan poco favorable y si no, solamente en ese país está ocurriendo este fenómeno.
En México existen más de 93 millones de personas con algún tipodediscapacidad de las que aproximadamente 45 millones se encuentran en edad productiva de 15 a 44 años y en su mayoría la discapacidad es motriz, esta situación es preocupante debido a que sedesconoce deque manera el grado de discapacidad motriz puede influir en las empresas para aceptar o no un discapacitado en su campo laboral. Y cuáles son las empresas que incorporan en su campo aestaspersonas.
En Nayarit el INEGI distribuye la población de discapacitados de acuerdo a su tipo en: motriz, auditiva, de lenguaje, visual, mental, y otras no especificadas y del total de loshabitantes el3.5% tiene algún tipo de discapacidad y de estos el 1.01% que equivale a 9314 tiene una discapacidad motriz desglosando e identificando la población económicamente activa encontramos que 2091personastienen entre 15 a 44 años de edad por esta razón me interesa evaluar el impacto de la coordinación de atención a personas con discapacidad en esta comunidad en apoyo a la RED devinculaciónespecializada para la integración laboral de las personas con discapacidad y adultos mayores ¿Está siendo efectiva? ¿Está logrando la integración de las personas con discapacidad al campo laboral...