Disciplina Operativa

GUÍA DE APRENDIZAJE

PROCESO DE
DISCIPLINA
OPERATIVA

Aprendizaje sin fronteras
uvirtual@pep.pemex.com

ÍNDICE
1. Objetivo

…………………………

2

2. Introducción

…………………………

3

3.Política y Principios de la SSPA

…………………………

4

4. La Disciplina Operativa

…………………………

5

5. METODOLOGÍA (Proceso de Disciplina Operativa)
…………………………

5

6. Definición

…………………………6

7. Beneficios

…………………………

7

8. Etapas de la Disciplina Operativa

………………………

8

9. MAPA CONCEPTUAL

………………………

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uvirtual@pep.pemex.com1. OBJETIVO
El objetivo de éste, es concientizar y capacitar al personal, con relación al papel
que desempeña el Proceso de Disciplina Operativa, en el ámbito de las actividades que
se realizan díaa día, para fomentar y fortalecer la excelencia operacional. Con el
propósito, de convertir a Petróleos Mexicanos en una empresa de clase mundial.

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2. INTRODUCCIÓN
En Pemex Exploración y Producción, reconocemos que la gran ventaja
competitiva de toda empresa, son sus recursos humanos, quienes son los únicos,
capaces de implantar lossistemas para la mejora de los procesos, y aplicar la
tecnología que nos demanda nuestra sociedad.
Para lograr lo anterior, es necesario preparar a todo nuestro personal, en lo
relacionado anuevas técnicas y metodologías que nos permitan ser cada vez mejores,
realizando ajustes a nuestra cultura laboral, para incrementar la seguridad del
personal, y el respeto a nuestro entorno ecológico, yel cuidado de nuestras
instalaciones.

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A continuación, te presentamos la Política y Principios del SSPA de Petróleos
Mexicanos, quesustenta a la metodología del “Proceso de Disciplina Operativa”

3. POLÍTICA DEL SSPA
"Petróleos Mexicanos es una empresa eficiente y competitiva, que se distingue por el
esfuerzo y el compromiso de...