Disciplinario
Páginas: 2 (453 palabras)
Publicado: 3 de septiembre de 2011
La importancia de este es instruir cumplidores de las normas disciplinarias, proyectando a la ciudadanía respeto, ética y transparencia en todas y cada una de sus actuaciones.
En primer lugar, enla interpretación y aplicación de la ley disciplinaria el funcionario competente debe tener en cuenta que la finalidad del proceso es la prevalencia de la justicia, la efectividad del derechosustantivo, la búsqueda de la verdad material y el cumplimiento de los derechos y garantías debidos a las personas que en él intervienen.
En segundo lugar, en la aplicación del régimen disciplinarioprevalecerán los principios rectores contenidos en esta ley y en la constitución política. En lo no previsto en esta ley se aplicarán los tratados internacionales sobre derechos humanos y los conveniosinternacionales de la OIT ratificados por Colombia y lo dispuesto en los códigos contencioso administrativo, penal, de procedimiento penal y de procedimiento civil en lo que no contravengan la naturalezadel derecho disciplinario.
Por último, el aspecto más importante de este módulo es que haya consonancia entre el mandato constitucional y la Ley 734 de 2002, por la cual se expide.
FALTASDISCIPLINARIAS
Naturaleza de la falta: Gravísima Dolosa.
Sanción Prevista: Destitución e inhabilidad General.
SUCESO.
Destitución a ex alcaldesa de Soledad (Atlántico)
Bogotá, 13 de octubre de2010. Por irregularidades en la distribución de mercancías donadas por la DIAN, la Procuraduría General de la Nación destituyó e inhabilitó por 11 años a la señora Rosa Stella Ibáñez Alonso y VeraJudith del Castillo Bolívar, en sus calidades de Alcaldesa y Secretaria Privada del municipio de Soledad (Atlántico), respectivamente.
Las irregularidades evidenciadas por el Ministerio Público estánrelacionadas con la desviación de mercancías donadas por la DIAN a la alcaldía de Soledad (Atlántico) y que por ley debían ser distribuidas a los sectores más pobres y vulnerables de la población y a...
En primer lugar, enla interpretación y aplicación de la ley disciplinaria el funcionario competente debe tener en cuenta que la finalidad del proceso es la prevalencia de la justicia, la efectividad del derechosustantivo, la búsqueda de la verdad material y el cumplimiento de los derechos y garantías debidos a las personas que en él intervienen.
En segundo lugar, en la aplicación del régimen disciplinarioprevalecerán los principios rectores contenidos en esta ley y en la constitución política. En lo no previsto en esta ley se aplicarán los tratados internacionales sobre derechos humanos y los conveniosinternacionales de la OIT ratificados por Colombia y lo dispuesto en los códigos contencioso administrativo, penal, de procedimiento penal y de procedimiento civil en lo que no contravengan la naturalezadel derecho disciplinario.
Por último, el aspecto más importante de este módulo es que haya consonancia entre el mandato constitucional y la Ley 734 de 2002, por la cual se expide.
FALTASDISCIPLINARIAS
Naturaleza de la falta: Gravísima Dolosa.
Sanción Prevista: Destitución e inhabilidad General.
SUCESO.
Destitución a ex alcaldesa de Soledad (Atlántico)
Bogotá, 13 de octubre de2010. Por irregularidades en la distribución de mercancías donadas por la DIAN, la Procuraduría General de la Nación destituyó e inhabilitó por 11 años a la señora Rosa Stella Ibáñez Alonso y VeraJudith del Castillo Bolívar, en sus calidades de Alcaldesa y Secretaria Privada del municipio de Soledad (Atlántico), respectivamente.
Las irregularidades evidenciadas por el Ministerio Público estánrelacionadas con la desviación de mercancías donadas por la DIAN a la alcaldía de Soledad (Atlántico) y que por ley debían ser distribuidas a los sectores más pobres y vulnerables de la población y a...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.