Disciplinas Relacionadas Con El Estres

DISCIPLINAS RELACIOMADAS CON EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Psicología
La psicología es la ciencia que mide, explica y, algunas veces, cambia la conducta de los seres humanos y de otrosanimales. Los psicólogos estudian el comportamiento individual y trata de entenderlo. Los que han hecho aportaciones al conocimiento del comportamiento organizacional y siguen haciendo los teóricos delaprendizaje, los teóricos de la responsabilidad, los psicólogos orientadores y, sobre todo, los psicólogos organizacionales.
En un principio en estos últimos se ocuparon de los problemas de la fatiga,aburrimiento y todos los demás factores conexos con las condiciones de trabajo que obstaculizaban una eficiente realización de trabajo. En los últimos años, sus contribuciones se ampliaron y ahoracomprenden el aprendizaje, la percepción, la personalidad, el entrenamiento, la eficacia del liderazgo, las necesidades y las fuerzas motivacionales, la satisfacción en el trabajo, los procesos de la toma dedecisiones, las evaluaciones del desempeño y la medición de actitudes.

Sociología
A diferencia de los psicólogos, que se concentran en el individuo, los sociólogos estudian el sistema social enque las personas cumplen con sus roles (papeles); es decir, la sociología estudia al hombre en relación con sus semejantes. Más exactamente, esta ciencia ha hecho su máxima aportación al comportamientoorganizacional al analizar el comportamiento colectivo en las empresas, sobre todo en las formales y complejas. Las áreas del comportamiento organizacional que han recibido contribuciones del primerorden por parte de los sociólogos son: dinámica de grupos, proceso de socialización, cultura organizacional, teoría de la organización formal y estructura, burocracia, comunicaciones, estatus, poder yconflicto.

Psicología social
La psicología social, una ciencia relativamente nueva, examina la conducta interpersonal. Mientras que la psicología y la sociología tratan de explicar al...