discos duros

-Líder y liderazgo
Un líder es alguien que puede influir en los demás y que posee autoridad gerencial
El liderazgo es el proceso de guiar a un grupo e influir en él para que alcance sus metasPorque los gerentes deben ser lideres
Porque guiar es una de las 4 funciones


Qué investigación ha arrojado datos sobre los rasgos de liderazgo
Fueron infructuosos aunque más adelante seencontraron 7 rasgos asociados con el liderazgo

Compare los resultados de las 4 teorías del comportamiento del liderazgo
La única conclusión fue que los miembros de un grupo se sentían mas satisfechos conun líder democrático que con un aucratico


La naturaleza dual del comportamiento de un líder
El comportamiento de un líder tiene una naturaleza dual un enfoque en las tareas y un enfoque en laspersonas

Modelo de liderazgo de contingencia de fiedler
Intentaba definir el mejor estilo que debía utilizarse en determinadas situaciones medio el estilo de un líder orientado a las relaciones uorientado a las tareas con el cuestionario del compañero de trabajo

Teoría del liderazgo situacional
Se concentraba en la disposición de los seguidores incluye 4 estilos del liderazgo decir, altorespeto de las tareas bajo respecto de las relaciones y delegar bajo el respecto de las tareas bajo

Analice lka forma en que la teoría de la ruta- neta explica el liderazgo
Identificada 4comportamientos de liderazgo: directivo, solidario, participativo y orientado a los logros este modelo asume que un líder puede y debe tener la capacidad de usar cualquiera de estos estilos los 2 variables decontingencia situacional radican en el entorno y seguidores esencia el modelo de la ruta- meta sostiene que un líder debe proporcionar dirección

Diferencias entre lideres transaccionales ytransformacionales
Un líder transaccional intercambia recompensas por productividad
Líder transformacional estimula e inspira a los seguidores para que alcancen los objetivos

Liderazgo carismático y...