Discriminación laboral en la mujer mexicana

“La Discriminación Laboral de la mujer Mexicana”
La Cultura mexicana se distingue de las demás, debido a la preservación que tiene a través de su historia, sin embargo existen rasgosculturales que pueden tener aspectos negativos como el de la discriminación laboral hacia la mujer. Hoy en día, en México, la situación laboral de las mujeres sigue siendo una problemática que provocarepercusiones en la economía, política y sobre todo en la sociedad. De acuerdo con las cifras de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresariales, indican que en el país, 40 por ciento de las mujeres soneconómicamente activas; de este porcentaje, solo 12 por ciento ocupa puestos generales, 3 por ciento cargos y únicamente 1 por ciento de dirección general. A pesar de los cambios que se han tenido en elpaís, las mujeres mexicanas aun enfrentan barreras que les impide su pleno desarrollo en la sociedad. Por tales motivos, es de suma importancia crear conciencia en la sociedad mexicana de losderechos que tiene toda mujer mexicana para detener ésta discriminación laboral y con ello fomentar el empleo.
Las variables que se analizaran a continuación se encuentran basadas en temas como: losde situación legal tanto como los de situación ilegal, cómo son escogidas y rechazadas de los empleos, el sueldo que reciben en comparación a los hombres, las condiciones que deben obedecer paraobtener un trabajo, cuáles sacrificios deben realizar para conservar su puesto de empleada, etc.
El tema de la discriminación laboral de la mujer mexicana se encuentra relacionado a las diferentesáreas de estudio en el marco legal que afecta en sectores: socio-económicos, políticos, sociales, entre otros. Respecto a las áreas mencionadas, cabe mencionar a las jerarquías sociales impuestas, yaque muchas veces las mismas mexicanas se consideran inferiores a los varones y piensan que trabajar es un área que no les concierne a ellas. También, puede relacionarse con situaciones legales,...