Discriminación en psicología

Discriminación
Existe discriminación del estímulo siempre que los sujetos responden de forma diferente a los diferentes estímulos, mientras que si la respuesta es igual ante estímulos diferenteshablamos de generalización.
- Discriminación condicional
Procedimiento en el que hacemos que una relación Estímulo – Respuesta – Reforzador (que define una situación de condicionamiento Operante) estébajo el control de otro Estímulo (el condicional). Es decir, en este tipo de discriminaciones el papel de un Estímulo está condicionado a la presencia de otro. Así, en presencia del Estímulo demuestra A el Estímulo de comparación 1 será discriminativo para la Respuesta X, y delta para la Respuesta Y; sin embargo, en presencia del Estímulo de muestra B el Estímulo de comparación 2 será eldiscriminativo para la Respuesta Y, y delta para la Respuesta X.
- Discriminación intradimensional
Discriminación en la que el Estímulo discriminativo y el Estímulo delta presentan distintos valores de unamisma dimensión estimular.
- Discriminación sin errores
Procedimiento de discriminación desarrollado por Terrace que consiste en presentar el Estímulo discriminativo siempre del mismo modo desde elprincipio, mientras que el Estímulo delta es casi imperceptible al principio y se va intensificando de manera progresiva. Con este procedimiento, los sujetos pueden aprender la discriminación sinresponder nunca (o casi nunca) al Estímulo delta. En este tipo de discriminación no se desplazamiento del vértice ni Respuestas emocionales ante el Estímulo delta.
- Discriminada, evitación
Laevitación discriminada (o señalada) recibe este nombre debido a la existencia de claves que señalan el acontecimiento aversivo.
- Discriminativo, estímulo
Llamamos estímulos discriminativos (Ed) a aquellosestímulos que señalan la probabilidad de que una determinada respuesta sea reforzada. La presencia de un estímulo discriminativo hace más probable la aparición de las respuestas que han sido...