Discriminación Laboral De Tatuados

 discriminación a las personas tatuadas en el ámbito laboral.
Esta agrupación llama la atención porque aquello que plantea es totalmente cierto y busca una solución alternativa a través de imágenesy testimonios. Si bien el mundo del tatuaje cada día se posiciona más dentro de aquello que consideramos cotidiano, normal y hasta artístico, lo cierto es que muchos poseen mentalidadesaún retrógradas y caen en la discriminación, sobre todo laboral, hacia aquellos que llevan tatuajes sin siquiera conocer ni valorar sus verdaderas capacidades

Pero no entiendo por qué la mayoría de lasempresas exigen como requisito, para trabajar en ellas, no tener tatuajes o perforaciones como si al hacernos un tatuaje nos volviéramos idiotas incapaces de realizar el trabajo más sencillo
Las personas contatuajes o perforaciones en su cuerpo podrían demandar a los empresarios o contratistas, que se nieguen a darles una plaza de trabajo, los discriminen o despidan por esa razón, advirtió elasambleísta por el Partido Acción Nacional (PAN), Miguel Angel Errasti.
Dijo que en el periodo ordinario de sesiones presentó una iniciativa de reforma, que ya fue aprobada en comisiones unidas y sólo falta laaprobación del pleno de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, en octubre próximo para incluirla.
"Hemos encontrado entre grupos empresariales, algo que hace que las personas seandiscriminadas, porque ponen el requisito de no tener tatuajes o pershings, el cual no está inscrito dentro de la Ley Federal del Trabajo como un motivo para no contratarlos. Comentó que en las entrevistas deempleo recurren a prácticas muy agresivas, como el hecho de desvestir a las personas para ver si portan un tatuaje
Encontré una encuesta realizada por un dueño de una tienda de tatuajes yperforaciones en México, Dante Salomo; la muestra es pequeña: participaron 598 personas de todas las edades, 214 mujeres y 384 hombres; sus encuestados manifestaron haber sufrido distinción, restricción,...