Discriminación a La Mujer En El Ambito Laboral

Discriminación a la mujer en el ámbito laboral

En todas las sociedades, y estratos sociales, siempre ha existido una cierta comparación entre los diferentes sexos, masculino y femenino. Esto quizá es provocado por las diferencias innegables que existen entre ambos, pero más allá de todo esto, es sustancial notar que desde tiempos remotos, aún más en tiempos antiguos, la mujer ha sido víctimade disminuciones, discriminaciones y limitaciones que no le han permitido desarrollar por completo sus habilidades. Este tipo de actos de discriminación han disminuido, dando paso a la mujer del presente, una mujer más activa, presente y participativa; una mujer que es tomada en cuenta y que ha demostrado ser capaz de realizar las mismas actividades que un hombre, con la misma calidad. Noobstante, los logros obtenidos por las mujeres, la discriminación no se ha erradicado por completo, aún existen situaciones que obstaculizan el desarrollo, sobre todo profesional, de la mujer. [Poblete, 2007]
La mujer es muchas veces vista como un símbolo de delicadeza, ternura, maternidad, y en algunos casos incluso de debilidad; esto no es del todo incorrecto, por naturaleza la mujer tiene instintosmaternales que la hacen un ser comprensivo y tierno, sin embargo, es motivo de estereotipos mal empleados, en el que por el hecho de permanecer en la casa y procurar a la familia, se cree que su único fin es la maternidad, y se excluye de actividades económicas, laborales, culturales, deportivas, etc.
Contrario al estereotipo que se tiene de mujer, ama de casa y nada más, se tiene el ejemplo degrandes mujeres que han participado activamente en campos considerados de hombres, y que han dejado una huella a nivel mundial en diferentes actividades, como la Madre Teresa de Calcuta, Hilary Clinton, Frida Kahlo, Diana Spencer, Ana Gabriela Guevara, Caster Semenya y muchas más, que han destacado en actividades que se pensaban dominadas por hombres. Ellas son algunas mujeres que han evidenciado,no la superioridad, sino la igualdad de las mujeres y los hombres, al mostrar que una mujer, tanto como un hombre, puede ser inteligente, capaz, deportista, caritativa, creativa, etc.
Al hablar de discriminación a la mujer, muchas veces se suele pensar que es un tema del pasado, que se ha erradicado, esto es por las comparaciones que se hacen de la situación de la mujer, actual y del pasado.Tiempos en los que la mujer no podía opinar en público, no podía votar, y mucho menos trabajar. Es verdad, en el presente, las mujeres no son tan limitadas, y eso se pudo mostrar con los ejemplos mencionados anteriormente, pero no por eso significa que los actos de discriminación hacia la mujer hayan desaparecido. Con esta idea, el presente ensayo, se enfocara en mostrar algunas formas actuales dediscriminación hacia la mujer, y más específicamente hablando, en el campo laboral; también se verán su causas, de forma que se puedan proponer unas soluciones para esta falta de ética, que afecta el desarrollo profesional de muchas mujeres.
En México, lamentablemente, la discriminación laboral de la mujer no es un tema ajeno, y se hace evidente en diversos momentos como los sueldos, lacontratación y el abuso sexual. No es extraño escuchar que por igual tarea los hombres cobran más que sus compañeras, o que una mujer no fue contratada porque tenía posibilidades de quedar embarazada. Si se creía que estas eran situaciones del pasado, basta revisar datos oficiales, donde de acuerdo a la Secretaria de Trabajo y Fomento del Empleo (STyFE) [2008] del DF, desde el 2001, alrededor de cuatromillones de mujeres han presentado una demanda por abuso sexual, en contra de sus jefes. También, según datos de la misma Secretaria, las denuncias de mujeres despedidas por estar embarazadas han aumentado un 106%.
La discriminación laboral es una gran barrera que impide el crecimiento de las mujeres, y así de alguna forma el desarrollo del país. Reflexionando un poco sobre el papel de la mujer...