Discriminación a los tatuajes en los empleos
Páginas: 8 (1840 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2013
ESCUELA DE BACHILLERES ARTÍCULO TERCERO CONSTITUCIONAL DIURNO
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
PROBLEMAS QUE CAUSAN LOS TATUAJES PARA OBTENER UN EMPLEO A LOS JÓVENES DE 20 A 30 AÑOS DE LA COLONIA PROGRESO MACUILTEPETL DE XALAPA, VERACRUZ.
6° "A"
10 DE JUNIO DE 2011
JUSTIFICACIÓN
Un tatuaje es una modificación del color de la piel en el que secrea un dibujo, una figura o un texto con tinta o con algún otro pigmento bajo la epidermis de una persona o de un animal.
El tema de los tatuajes es muy amplio pero en este caso nosotras nos
enfocaremos a la manera en que afectan los tatuajes en los campos
laborales.
El propósito de la investigación es dar a conocer a todas las personas que desean hacerse tatuajes, las diferentesconsecuencias que estas le puedan causar específicamente en el ámbito laboral.
Previniendo así que las personas tatuadas se sientan ofendidas o discriminadas laboralmente.
Los beneficios de esta investigación es dar a conocer que la sociedad no siempre esta preparada para que personas con algún tipo de tatuajes lleguen a ser profesionales en su trabajo ya que la mayoría de las veces son mal vistos ymal juzgados por su apariencia física lo cual pueda causar un daño psicologico.
OBJETIVO GENREAL
* Tratar de dar a conocer las problematicas a las que se enfrentan los jóvenes tatuados cuando buscan un buen empleo.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Buscar las formas de discriminacion que se les da a las personas tatuadas.
* Explicar porque las empresas no aceptan a lagente tatuada.
* Que daños pueden causar a los jóvenes el no ser aceptado en un trabajo.
* Dar una propuesta que pueda solucionar o ayudar ala problemática.
MARCO TEÓRICO
La mayoría de las personas que llevan un tatuaje visible han pasado por una situación de discriminación, en algunos casos teniendo imposibilidad para donar sangre y conseguir trabajo.
Cerca del 90por ciento de las personas con tatuajes o "piercing" sufre algún tipo de discriminación en México, señala la I Encuesta Nacional Contra la Discriminación y por los Derechos de las Personas Tatuadas y Perforadas.
La encuesta, hecha entre diciembre de 2009 y marzo de 2010 en veintiséis estados del país a un total de 598 personas que tenían al menos un tatuaje , destaca que casi el 50% de losencuestados sufrió un trato diferenciado por tener tatuajes.
además según la Encuesta Nacional sobre Discriminación de 2010, el 67,1% de los entrevistados no contrataría a personas con tatuajes visibles, y recalcó que "la apariencia física no determina las capacidades a la hora de desempeñar un empleo".
El 90% de las personas con tatuajes han sufrido discriminación.
Por otra parte, la ganadorade la mención honorífica del concurso estatal inter bachilleres Cabrera I. Johana en su trabajo titulado “Tatuajes” realizado con el propósito de concientizar a quienes siente interés por tatuarse para que conozcan los riesgos que implican, los prejuicios que llegan a generar quienes los usan y los principales motivos que llevan a las personas a realizárselos. Y concluye que existe un desordenpsicológico que te lleva a tomar esta decisión y que el personal que realiza dichos tatuajes con tal de ganar dinero no les importa la salud de la persona, no se realiza un estudio previo, si se es mayor de edad, si conoce del tema, si es diabético, alérgico o sufre de algún padecimiento. Lo que permite que prolifere las enfermedades por los tatuajes.
(pag.29)
El miércoles 13 de diciembre de2006, por primera vez en méxico, tatuadores y personas tatuadas se manifestaron en la ciudad de méxico.
Su exigencia es sencilla: que cese la discriminación contra las personas tatuadas en méxico.
CASO HIPOTÉTICO
En este trabajo se dará a conocer los problemas que presentan los jóvenes al tatuarse alguna parte del cuerpo provocando una discriminación por el lado laboral que...
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
PROBLEMAS QUE CAUSAN LOS TATUAJES PARA OBTENER UN EMPLEO A LOS JÓVENES DE 20 A 30 AÑOS DE LA COLONIA PROGRESO MACUILTEPETL DE XALAPA, VERACRUZ.
6° "A"
10 DE JUNIO DE 2011
JUSTIFICACIÓN
Un tatuaje es una modificación del color de la piel en el que secrea un dibujo, una figura o un texto con tinta o con algún otro pigmento bajo la epidermis de una persona o de un animal.
El tema de los tatuajes es muy amplio pero en este caso nosotras nos
enfocaremos a la manera en que afectan los tatuajes en los campos
laborales.
El propósito de la investigación es dar a conocer a todas las personas que desean hacerse tatuajes, las diferentesconsecuencias que estas le puedan causar específicamente en el ámbito laboral.
Previniendo así que las personas tatuadas se sientan ofendidas o discriminadas laboralmente.
Los beneficios de esta investigación es dar a conocer que la sociedad no siempre esta preparada para que personas con algún tipo de tatuajes lleguen a ser profesionales en su trabajo ya que la mayoría de las veces son mal vistos ymal juzgados por su apariencia física lo cual pueda causar un daño psicologico.
OBJETIVO GENREAL
* Tratar de dar a conocer las problematicas a las que se enfrentan los jóvenes tatuados cuando buscan un buen empleo.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Buscar las formas de discriminacion que se les da a las personas tatuadas.
* Explicar porque las empresas no aceptan a lagente tatuada.
* Que daños pueden causar a los jóvenes el no ser aceptado en un trabajo.
* Dar una propuesta que pueda solucionar o ayudar ala problemática.
MARCO TEÓRICO
La mayoría de las personas que llevan un tatuaje visible han pasado por una situación de discriminación, en algunos casos teniendo imposibilidad para donar sangre y conseguir trabajo.
Cerca del 90por ciento de las personas con tatuajes o "piercing" sufre algún tipo de discriminación en México, señala la I Encuesta Nacional Contra la Discriminación y por los Derechos de las Personas Tatuadas y Perforadas.
La encuesta, hecha entre diciembre de 2009 y marzo de 2010 en veintiséis estados del país a un total de 598 personas que tenían al menos un tatuaje , destaca que casi el 50% de losencuestados sufrió un trato diferenciado por tener tatuajes.
además según la Encuesta Nacional sobre Discriminación de 2010, el 67,1% de los entrevistados no contrataría a personas con tatuajes visibles, y recalcó que "la apariencia física no determina las capacidades a la hora de desempeñar un empleo".
El 90% de las personas con tatuajes han sufrido discriminación.
Por otra parte, la ganadorade la mención honorífica del concurso estatal inter bachilleres Cabrera I. Johana en su trabajo titulado “Tatuajes” realizado con el propósito de concientizar a quienes siente interés por tatuarse para que conozcan los riesgos que implican, los prejuicios que llegan a generar quienes los usan y los principales motivos que llevan a las personas a realizárselos. Y concluye que existe un desordenpsicológico que te lleva a tomar esta decisión y que el personal que realiza dichos tatuajes con tal de ganar dinero no les importa la salud de la persona, no se realiza un estudio previo, si se es mayor de edad, si conoce del tema, si es diabético, alérgico o sufre de algún padecimiento. Lo que permite que prolifere las enfermedades por los tatuajes.
(pag.29)
El miércoles 13 de diciembre de2006, por primera vez en méxico, tatuadores y personas tatuadas se manifestaron en la ciudad de méxico.
Su exigencia es sencilla: que cese la discriminación contra las personas tatuadas en méxico.
CASO HIPOTÉTICO
En este trabajo se dará a conocer los problemas que presentan los jóvenes al tatuarse alguna parte del cuerpo provocando una discriminación por el lado laboral que...
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