Discriminación
Páginas: 2 (269 palabras)
Publicado: 13 de enero de 2014
LA LEGISLACIÓN LABORAL EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
TRABAJO 4:
Discriminación
1.- ¿Acaso podríamos regresar o no al llamado “holocausto”?
Creo que lagente se ha vuelto más tolerante con la religiosidad y apariencia de las personas en este país. El riesgo de desencadenar una guerra por la religión, apariencia o ideología esmuy improbable, ya que la gente, a lo único que le tiene fanatismo, es al fútbol.
A nivel mundial, las ideologías y religiones pueden desencadenar otro holocausto mundial conel sucedido en 1942.
2.- ¿Cómo prevenimos, sancionamos y evitamos el acoso en el caso de mobbing?
Prevenimos.- Con capacitación y socialización de una cultura y climaorganizacional de respeto, colaboración y amistad.
Sancionamos.- Dependiendo de la gravedad del caso, como indique el reglamento interno o la ley.
Evitamos.- Respetando a cada unode los compañeros, dándoles igualdad de condiciones laborales, sin discriminación y con respeto. Reforzar los valores humanos con el ejemplo.
3.- Comentario sobre el video.Comparto la idea de que las personas con discapacidad son personas con capacidades especiales. Tienen sentimientos y emociones como todos los demás, por lo tanto, tienenigualdad de derechos y deberes que el resto.
Las pruebas de la vida nos permiten siempre mejorar; y, las personas con capacidades especiales aprendieron a superar los inconvenientesque la sociedad, pensada para personas comunes, coloque en frente de ellos. El video nos demuestra que la autoconfianza y el deseo de superación pueden lograr que alcancemostodas nuestras metas.
La cooperación, tolerancia y paciencia debe comprometerse no solo hacia las personas con capacidades especiales, sino, debe generalizarse para todos.
LA LEGISLACIÓN LABORAL EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
TRABAJO 4:
Discriminación
1.- ¿Acaso podríamos regresar o no al llamado “holocausto”?
Creo que lagente se ha vuelto más tolerante con la religiosidad y apariencia de las personas en este país. El riesgo de desencadenar una guerra por la religión, apariencia o ideología esmuy improbable, ya que la gente, a lo único que le tiene fanatismo, es al fútbol.
A nivel mundial, las ideologías y religiones pueden desencadenar otro holocausto mundial conel sucedido en 1942.
2.- ¿Cómo prevenimos, sancionamos y evitamos el acoso en el caso de mobbing?
Prevenimos.- Con capacitación y socialización de una cultura y climaorganizacional de respeto, colaboración y amistad.
Sancionamos.- Dependiendo de la gravedad del caso, como indique el reglamento interno o la ley.
Evitamos.- Respetando a cada unode los compañeros, dándoles igualdad de condiciones laborales, sin discriminación y con respeto. Reforzar los valores humanos con el ejemplo.
3.- Comentario sobre el video.Comparto la idea de que las personas con discapacidad son personas con capacidades especiales. Tienen sentimientos y emociones como todos los demás, por lo tanto, tienenigualdad de derechos y deberes que el resto.
Las pruebas de la vida nos permiten siempre mejorar; y, las personas con capacidades especiales aprendieron a superar los inconvenientesque la sociedad, pensada para personas comunes, coloque en frente de ellos. El video nos demuestra que la autoconfianza y el deseo de superación pueden lograr que alcancemostodas nuestras metas.
La cooperación, tolerancia y paciencia debe comprometerse no solo hacia las personas con capacidades especiales, sino, debe generalizarse para todos.
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