Discriminación

DISCRIMINACIÓN POR ESTATUS SOCIAL Y EDAD EN MÉXICO

En el sentido más amplio y simple, discriminación significa distinguir, separar, diferenciar (Ham Chande,Roberto & González González, César,2008, pp34), Las discriminaciones tanto por el estatus social como por la edad han sido de grande influencia para que una persona se desempeñe abiertamente en el campo laboral en México.
Las relacionessociales ya hace tiempos ha sido razón de competencia, motivo por el cual ha dado lugar a la discriminación ocurre algo parecido en el mercado labora, porque creen que las personas de estatus bajo nohan tenido la suficiente formación y preparación académica; en cambio la discriminación por la edad en la sociedad se les toma aquellas que tienen entre 60 a 70 años, estas personas en su mayoría sonvistas como estorbos o como personas que no ayudan en el desarrollo de la sociedad, en el mercado laboral al momento de contratar 90% las empresas miran que la edad tope sea de 35 años mientras el 10% aceptara hasta los 48 y 50 años, pero de este 10% el 2.7% son empleados reales y formales, es decir que el 7.3% contratados es para personar de la limpieza, conserjes etc.(La jornada, 1996).
Unade las mayores causantes de la separación de las clases sociales ha sido el poder político. Los políticos tienen mayor poder que los demás y así roban sus estatus social subiéndose ellos mismos unaescala en la pirámide de estatus social incluso hay discriminación entre los propios de la “clase alta”(monje_rojo,2011 23 de febrero, discriminación de clases sociales, Recuperado dehttp://monasterio-en-lucha.blogcindario.com/2011/02/00141-discriminacion-de-clases-sociales.htm) ya sea por una mejor economía o por cargo político mayor, por otro lado con respecto a la discriminación, los conjuntosde personas que se denominen mas inofensivos son los envejecidos ya sea por su vulnerabilidad en cuanto a su salud o su deterioro a su capacidad física, estas personas son negadas la mayor parte...