Discriminaci{On Femenina

INTRODUCCIÓN
A lo largo de la historia, las mujeres han sufrido discriminación de género y violencia, se le han impuesto diferencias ante la sociedad por diferentes causas, ha sido motivo para retractar su opinión y subestimar su capacidad. En muchos lugares a la mujer no se le permite tener propiedades, no puede tomar decisiones sobre la economía y sobre los recursos más allá del ámbitofamiliar.
La mujer queda relegada a los estatus sociales más bajos y son las más pobres entre los pobres; el 70% de la comunidad pobre son mujeres y niñas. Son invisibles. Son las que mas sufren del impacto de la falta de recursos básicos y la ausencia de libertad u oportunidades. Apenas pueden controlar o decidir sobre el 2% de los recursos y la riqueza del planeta, aun cuando aportan el 70% de toda lafuerza de trabajo que impulsa a la humanidad.
Hay incluso mujeres de países en vías de desarrollo que trabajan en pequeñas cosechas familiares de subsistencia. Las mujeres alimentan y sostienen un mundo regido por los hombres.
Llegan a trabajar más horas, en lugares mas duros y hasta en peores condiciones.se les ha relegado en el ámbito doméstico y reproductivo. Luchas incansablemente porsalir adelante y para ofrecer un futuro a los suyos. El 53% de las mujeres en el mundo trabajno están buscando trabajo, el 25% de estas mujeres reciben un sueldo menor al de un hombre por el mismo trabajo. El resto no tienen la posibilidad, está en casa o en el mercado informal.





OBJETIVOS
Informar acerca de la problemática que provoca la discriminación y violencia en contra de la mujer.OBJETIVOS GENERALES
Establecer los factores que provocan la discriminación, elementos económicos, sociales, culturales, familiares, sexuales, conyugales y laborales, con variaciones como la escolaridad, preferencias sexuales, estatus social, religión,etc.
OBJETIVOS PARTICULARES
Analizar como ha afectado la discriminación a la mujer física y psicológicamente.













HIPÓTESISHIPÓTESIS DE TRABAJO
La mujer se ha clasificado en un estatus social y laboral muy bajo por su supuesta debilidad y falta de fuerza, habilidad y resistencia.
HIPÓTESIS ALTERNA
Las mujeres incluso han tomado estas alternativas resignándose, ya que generaciones pasadas se lo han impuesto como lo correcto o como lo establecido por órdenes de distintos grupos sociales. Por ello se ha provocadoviolencia contra la mujer tratando de mantenerla en ese lugar, manteniéndola sumisa y silenciada en una ideología errónea.
HIPÓTESIS NULA
Mientras más información reciben las mujeres, más educación reciben y más derechos se establecen, las mujeres tienden a sobresalir y se comprometen con mas frecuencia a actividades que se van homogenizando.










MARCO TEÓRICO
DiscriminaciónFuera de todo contexto: es la capacidad de discernir las cualidades y reconocer las diferencias entre las cosas (objetos, animales o personas).
Por lo regular, es un tema sumamente relacionado con la violación a la igualdad de derechos de los individuos y la vida social.
Socialmente, la discriminación es denominada positiva cuando:
Observa las diferencias de los grupos de individuos en respuesta asus problemas o necesidades para darles solución, y/o
Favorece a un grupo de individuos por sus caracterícas y/o circunstancias sin perjudicar de ninguna manera a otro(s).

La discriminación es denominada negativa cuando:
Considera que un grupo de individuos específico es superior a otro(s), y
Favorece a un grupo perjudicando a otro(s), o
simplemente perjudica a otro(s) grupo(s).

Loanterior representa el concepto más común de discriminación en general. Este artículo desarrolla dicho significado: discriminación social, racial, religiosa o sexual, la cual definiremos tomando una parte del artículo 1º de la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación Racial y parafraseandola de manera inductiva como:

«La distinción, exclusión,...