discriminaci on

Instituto juventud del estado de
México




Paola Salazar tenorio




Discriminación











22 de abril de 2015
INTRODUCCIÓN
El siguiente trabajo tiene como objetivo crear consciencia en el lector principalmente explicando lo que es la discriminación como palabra, y posteriormente saber todos los comportamientos en los que se está practicando la misma.
Como parte del objetivo creímosconveniente agregar las maneras existentes de contrarrestar la discriminación, desde leyes hasta propuestas de diversos autores.
La hipótesis es “el humano desde sus primeros años de vida discrimina y sufre de discriminación siendo inhumano de naturaleza”. Es interesante pensar en la hipótesis ya que se ponen en duda muchas cosas, en la psicología se habla de que el humano en sus primeros años de vida escuando crea lo que es hoy en día porque nuestros comportamientos y acciones son aprendidos. Biológicamente tendemos a discriminar y luego lo hacemos emocionalmente hacia los demás.










ÍNDICE
1- ¿Qué es la discriminación?...........................................(1)
1.1 ¿A qué se debe la discriminación?...................(1-3)
1.2 Tipos de discriminación.……………………………(3)
1.3 Países con másdiscriminación……………..….(3-4)
1.4 Leyes contra la discriminación…………...…….(4-5)
1.5 ¿Cómo combatir la discriminación?.....................(6)



Conclusiones












1. ¿Qué es la discriminación?
La discriminación (del latín discriminatĭo, -ōnis)1 es toda aquella acción u omisión realizada por personas, grupos o instituciones, en las que se da un trato a otra persona, grupo o institución entérminos diferentes al que se da a sujetos similares, de los que se sigue un perjuicio o consecuencia negativa para el receptor de ese trato.

1.1 ¿A qué se debe la discriminación?
a) Circunstancias socio-económicas: una mala situación socio-económica establece un ambiente más proclive a la discriminación.


Ejemplo: El desventajoso resultado de la Primera Guerra Mundial para Alemania supuso unestancamiento económico del país, de manera que uno de cada cuatro alemanes no tenía empleo. Así, había personas que no protestaban porque el sistema nazi les daba un empleo remunerado en el que eran importantes, desarrollando un gran sentimiento de camaradería con sus compañeros.


b) Ideología:
Una causa frecuente de discriminación es la ideología, ya que existen corrientes de pensamiento quevalidan la segregación y el trato de inferioridad a determinados grupos humanos. Una ideología constituye un conjunto de creencias que contiene sus propias teorías, emblemas, música, desfiles, etc.

Ejemplo: Los judíos ante Hitler que lo concebia como un ser avaro, insolente y rastrero que pretendía dominar el mundo. Además proponía un modelo del "perfecto alemán", alguien duro, fuerte, violento,dominante y cruel que conseguiría que Europa volviese a valorar a Alemania. Con esta ideología, los nazis promovieron increíbles prácticas eugenésicas como esterilizar a quienes tuvieran problemas psíquicos y enfermedades, con el fin de crear "una nueva raza de alemanes".




c) Miedo:
En el caso de que un grupo poderoso de personas practique la discriminación, cabe la posibilidad de que algunode sus miembros esté disconforme con determinadas prácticas pero no se atreva a expresarlo por miedo a las consecuencias.


Ejemplo: El inmenso poder del partido Nacionalsocialista alemán, así como su creciente cantidad de seguidores, hizo que algunas personas prefiriesen pasar desapercibidas o no alzar su voz.


d) Personalidad dócil e imitativa:
Hay personas que no son críticas con suentorno, no cuestionan la realidad que les rodea. Actúan del mismo modo que sus allegados, comportándose de forma imitativa y según la costumbre. En numerosas ocasiones las personas que discriminan no se han planteado por qué están discriminando a una persona, si hay motivos reales para hacerlo o si simplemente se están dejando llevar por la opinión de otros.


Ejemplo: Algunas personas acataban...