Discriminaci n racial

Discriminación racial:
La discriminación racial en México es frecuentemente asociada únicamente con discriminación en contra de personas indígenas, el ejemplo más claro, es el de las personas afrodescendientes en México que se encuentra en un estado de invisibilidad que facilita la violación del derecho a la no discriminación y al principio de igualdad, también causa de problemas para detectarsoluciones y necesidades.
Cuando existe una exclusión de del ejercicio igualitario de los derechos, se viola el pacto social y la estructura institucional que rige las relaciones sociales.
Nuestro país está compuesto por una población que se considera morena un 64 por ciento, en nuestro país se rechaza y margina a un sector de la población que no tiene las características físicas de grupos depoblación que, están relacionadas con características europeas o norteamericanas.
Según daros de la ENADIS, el 15 por ciento de la población ha sentido que sus derechos no han sido respetados debido a sus color de piel, Este rechazo se hace más evidente si se considera que 23 por ciento de las personas no estarían dispuestas a permitir que en su casa vivieran personas de otra raza.
Acceso a la salud:La situación de pobreza, causa y consecuencia de la discriminación, les niega el ejercicio de sus derechos humanos. 75 de cada 100 personas hablantes de alguna lengua indígena no son derechohabientes a servicios de salud a nivel nacional.
En el caso de la población adulta indígena, el 75 por ciento no es derechohabiente de los servicios de salud. En el campo de los derechos sexuales yreproductivos, la práctica de esterilizaciones forzadas contra mujeres y hombres indígenas.
Acceso a la educación y empleo:
Las tasas de analfabetismo en indígenas son siempre más altas en las mujeres que en los hombres (15.3 contra 9.0). Los jóvenes indígenas de 15 a 17 años solo asisten a la escuela en un 50.4 por ciento, situación que se agrava a la edad de 18 a 22 años, pues únicamente 16.1 por cientolo hacen.
Los criterios y políticas públicas vinculadas con la prueba ENLLACE, al llevarse a cabo, perjudican claramente a quienes pertenecen a un grupo social determinado.
Garantizar el ejercicio pleno de y en igualdad de trato y de oportunidades del derecho a la educación de la población infantil indígena de nuestro país, sin ningún tipo de discriminación con motivo de su lengua, su condiciónsocial o su origen étnico.
En lo que se refiere al empleo, 2.3millones de la población de habla indígena tenía empleo, mientras que 2,4 se encontraban en condición de trabajar pero no estaba empleado en el mercado laboral, 53 de cada 100 casos de la población indígena. Se encontraba empleado en actividades de baja especialización como: obreros del sector servicios, rama de la construcción ojornaleros y peones.
Datos sobre la discriminación:
El 54.8% afirma que a la gente s e le insulta por su color de piel.
Cuatro de cada diez personas opinan que a la gente se le trata de forma distinta según su tono de piel.
El 47.8% de las personas entrevistadas señaló que la pobreza



A mi parecer la discriminación racial, es algo bastante negativo y absurdo, pues muchas veces personas que sondiscriminadas por su color de piel, su origen o cualquier otro tipo de cosas, tienen muchos más valores que personas que discriminan. Empezando por ahí, no tienen la suficiente educación para darse cuenta de que la personas no valen por su color de piel, sino que valen por lo que son como personas y que cada una de las personas tienen virtudes y defectos pero no solo hay que darse cuenta de lo malo,porque eso cualquier persona lo ve, pero las cosas positivas son más difíciles de ver y sin duda lo que más vale en alguien, incluso en personas que vemos de diferente origen o con diferente lengua a la nuestra.
Algo en lo que tampoco estoy de acuerdo es en que sectores públicos discriminen a las personas negándoles sus principales derechos, tales como la educación, el empleo y la salud, pues es...