Discriminaci N

LA INTERPRETACION AMPLIA DE LA NO-DISCRIMINACION A LA LUZ DEL
PRINCIPIO DE IGUALDAD. UN ENFOQUE IGUALITARISTA DEL INTERES
PUBLICO+

Nicolás Espejo Yaksic•

I.- INTRODUCCION.....................................................................................................................2
II.- LAS DIMENSIONES DE LA IDEA DE IGUALDAD Y DE LA NO DISCRIMINACION...........................................................................................................................................................3
III.- EL ENFOQUE IGUALITARISTA: EL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y LA
CONSTITUCION DE SOCIEDADES JUSTAS. ........................................................................5
A) LA TEORIA DE LA JUSTICIA DE JOHN RAWLS........................................................................10
B) LA IGUALDAD DE RECURSOS DE RONALD DWORKIN. ...........................................................14
C) LA IDEA DE LAS CAPACIDADES EN SEN. ................................................................................18
IV.- LOS EFECTOS DERIVADOS DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD Y LA
INTERPRETACION “AMPLIA” DE LA CLAUSULA DE NO-DISCRIMINACION. .......23
1.- APLICACION DE LA CLAUSULA DENO-DISCRIMINACION A AREAS VINCULADAS A LA IDEA DE
IGUALDAD COMO CONDICION O EXPECTATIVAS DE VIDA...........................................................24
1.1.- CONSTITUCION POLITICA DE LA REPUBLICA DE CHILE E IGUALDAD DE CONDICION O DE
EXPECTATIVAS DE VIDA..............................................................................................................24
1.1.1- La idea de igualdadcomo condición o expectativas de vida y el artículo 1 de la
Constitución Política de la República. ...................................................................................25
1.1.2.- La idea de la igualdad como condición o expectativas de vida y el inciso 2 del artículo 5
de la Constitución Política de laRepública............................................................................29
1.1.2.1.- La obligación del Estado de Chile -de conformidad a lo dispuesto por el inciso 2 del
artículo 5 de la Constitución- de respetar, proteger y garantizar los derechos económicos,
sociales y culturales. ...............................................................................................................32
V.-CONCLUSION.......................................................................................................................36

+

Trabajo presentado en el Foro contra la Discriminación del Programa de Acciones de Interés Público de la
Universidad Diego Portales, Santiago de Chile, junio de 2000. El autor agradece todos los interesantes
comentarios recibidos en dicha oportunidad e incorporados en parte a la presente versión, en particular, los de
MiguelCillero.
•
Profesor e Investigador de la Facultad de Derecho de la Universidad Diego Portales. Abogado de la Clínica
Jurídica de Acciones de Interés Publico de la misma facultad y representante en Chile del Centro por la
Justicia y el Derecho Internacional (CEJIL).
1

“[...] y quienes triunfan gustan de citar el lema nacional: "¡Al último se lo lleva el diablo!",
mientras los vagabundos que duermen bajolos puentes y los desempleados se consuelan, sin
embargo, con el pensamiento de que tienen los mismos derechos que el resto de los libertarios”
(“Cinco Fábulas sobre los derechos humanos”, Steven Lukes)

I.- INTRODUCCION.
En las palabras que siguen intento -de acuerdo a lo que el título del presente trabajo
sugiere- establecer los presupuestos conceptuales y condiciones de aplicación de una ideade la no-discriminación, a la luz del principio de igualdad. Esta cuestión, aunque ya
ampliamente tratada por la filosofía política, por la ética practica y por la doctrina jurídica
de raigambre liberal, requiere -en mi opinión y según intentaré poner de manifiesto- de un
enfoque más amplio y comprensivo por parte de quienes hacemos uso de los mecanismos
de protección de derechos fundamentales....