DISCRIMINACI N

Páginas: 4 (921 palabras) Publicado: 9 de abril de 2015
TEMA: “DISCRIMINACIÓN”
ALUMNA: -------------------GRUPO: ---------------------LICENCIATURA EN
ENFERMERIA
PROFRA. SUSANA TORRES
PERERA

4/9/15

Jaqueline Flores González
ENF01S

1

*DISCRIMINACIÓN*La discriminación es hacer distinción en el trato por
motivos arbitrarios como el origen racial, el sexo, el
nivel socioeconómico, color, religión, o cualquier
característica que anule o menosprecieen
condiciones de igualdad , de los derechos humanos
y las libertades ya sean políticas , sociales,
económicas y culturales, etc. 
Las personas que discriminan dan un trato inferior y
diferente a lasdistintas personas que están dentro
de la sociedad e incluso que forman parte de la
misma familia.
Las ideas respecto a los diferentes tipos de
comunidades hacen
que los individuos que pertenecen aestas sean
prejuzgados antes de ser conocidos, sufren rechazo
y aislamiento ya que los
Ven como una clase distinta solo por no tener una
buena
condición
económica
o
preparación
profesional.
Ladiscriminación no es un tema nuevo, es un tema
que existe desde que la humanidad se organizó
como grupo humano, y se hicieron notables las
diferencias de alguna índole, o sea desde que el
hombre organizó suconvivencia como un sistema
de interrelaciones que los conectaba con una
cultura común.
Discriminación religiosa
La discriminación religiosa no es un fenómeno

Conductas discriminatorias
*Negar ocondicionar los servicios de atención
médica o impedir la participación en las decisiones
sobre su tratamiento médico o terapéutico dentro
de sus posibilidades y medios.
*Negar o limitar información sobrederechos
reproductivos o impedir la libre determinación del
número y espaciamiento de los hijos e hijas.
Se menciona en el articulo 18 que toda persona
tiene derecho a la libertad de pensamiento, deconciencia y de religión; este derecho incluye la
libertad de cambiar de
religión o de creencia, así como la libertad de
manifestar su religión o su creencia, individual y
colectivamente, tanto en...
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