Discriminaci N

Páginas: 2 (487 palabras) Publicado: 13 de abril de 2015
ctimas de la violación sistemática de sus derechos.
No discriminación. La discriminación es una de las más graves violaciones a los derechos humanos y su práctica está prohibida en el marcojurídico internacional, nacional y local. De acuerdo con el Derecho Internacional en lo relativo a los derechos humanos, el término “discriminación” debe entenderse como toda distinción, exclusión,restricción o preferencia que se base en diferentes motivos como la raza, el color, el sexo, el idioma, la religión, la opinión política o de otra índole, el origen nacional o social, la posición económica, elnacimiento o cualquier otra condición social que tenga por objeto o resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y libertadesfundamentales de todas las personas.
La “no discriminación” es una de las vías para alcanzar la igualdad, tanto formal como sustancial. Es un derecho en sí mismo y una condición previa para el goce yejercicio de los demás derechos humanos. Por ello, no se alcanzarán condiciones aptas para el ejercicio de los derechos en México, si no se enfrentan la discriminación, la violencia y la exclusión.Los principios de igualdad y no discriminación poseen un carácter fundamental para la salvaguarda de los derechos humanos, tanto en el derecho internacional como en el nacional. Por consiguiente, losEstados tienen la obligación de eliminar todas las regulaciones y prácticas discriminatorias. En este contexto, nuestro país ha avanzado de manera considerable en la lucha contra la discriminación almaterializar, en agosto de 2001, una reforma al “Artículo 1º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos”, adicionándole un tercer párrafo que textualmentemenciona:www.culturadelalegalidad.org.mx escolar@culturadelalegalidad.org.mx Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las capacidades diferentes, la condición social, las...
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