Discriminaci n

Discriminación
Se la conceptúa como la circunstancia en la que una o varias personas son tratadas de forma desfavorable u ofensiva, por causa de fobias o prejuicios, generalmente por pertenecer auna categoría social distinta, por la raza, por estar infectado/a (SIDA), por la orientación sexual, la religión, el rango socioeconómico, la edad y la discapacidad. Hoy por hoy, existe una amplialegislación contra la discriminación en materia de igualdad de oportunidades de vida, de empleo, vivienda y captación de bienes y servicios, pero en muchos casos es solo letra muerta que no se laaplica, y en casos frecuentes alientan ciertas prácticas discriminatorias.

Igualdad material y no discriminación La igualdad material o sustancial, es otro de los principios que configura la igualdad degénero. Consagra una igualdad real y efectiva, que llama a rebasar la escueta igualdad jurídica tradicional, ya que exige la intervención del Estado y de la población, en el plano económico y social,para eliminar o paliar las situaciones de desigualdad.[25] Por ello, es importante conjugar la exigencia de igualdad en los ámbitos económico, social y cultural para entender la igualdadsustancial[26] y para lograr una verdadera igualdad de género. En acuerdo con lo anterior, el Comité de la CEDAW, considera que un enfoque jurídico o programático puramente formal, no es suficiente para lograr laigualdad de facto (igualdad material. En cambio, diferenciación es el trato distinto admisible en virtud de ser razonable, proporcional y objetivo.[28] En la Constitución de la República delEcuador, el principio de no discriminación contenido en el numeral 4 del Art. 66, está reforzado en el citado numeral 2 del Art. 11 de la Constitución, en el que se prohíbe la discriminación contra laspersonas por razón de algunas categorías sospechosas entre las que se encuentra el sexo. Además, en el numeral 4 del Art. 11 de la Constitución, se incluyen los conceptos de discriminación directa y...