DISCRIMINACION CONTRA LAS MUJERES
Páginas: 41 (10102 palabras)
Publicado: 7 de marzo de 2014
FOLLETO MUJER 1 correcion
3/9/06
2:21 PM
Página 1
La discriminación
contra las
mujeres: una
mirada desde
las percepciones
María de la Paz López Barajas
Consultora del Fondo de Desarrollo
de Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM)
indice02
5/17/07
3:25 PM
Page 2
© CONAPRED 2007
Primera reimpresión
La discriminación contra las mujeres:
una mirada desde laspercepciones.
Textos del caracol 2.
Edición
Arturo Cosme
Fotografía: Ricardo Ramírez Arriola
Fotoarte: Elías Cruz
CONAPRED
Dante núm. 14, col. Anzures,
Del. Miguel Hidalgo,
11590, México, DF
ISBN
970-9833-48-0
Se permite la reproducción total o parcial de este material
previa autorización escrita por parte de la institución.
Impreso en México
Printed inMexico
FOLLETO MUJER 1 correcion
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Página 3
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN
5
IDEAS
7
ASOCIADAS CON DISCRIMINACIÓN
LA PERCEPCIÓN SOBRE
LA DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO
8
DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO
EN EL SENO FAMILIAR
14
DISCRIMINACIÓN
17
DE GÉNERO EN EL TRABAJO
LA VIOLENCIA DE GÉNERO COMO
FORMA EXTREMA DE DISCRIMINACIÓN
24REFLEXIONES
27
BIBLIOGRAFÍA
FINALES
31
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5/17/07
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Page 4
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[…] la discriminación contra la mujer viola los principios
de la igualdad de derechos y del respeto de la dignidad
humana, que dificulta la participación de la mujer, en las
mismas condiciones que el hombre, en la vidapolítica,
social, económica y cultural de su país, que constituye
un obstáculo para el aumento del bienestar de la socie
dad y de la familia y que entorpece el pleno desarrollo
de las posibilidades de la mujer para prestar servicio a
su país y a la humanidad.
Convención para la Eliminación
de Todas las Formas de Discriminación
contra la Mujer, Naciones Unidas, 1992.
INTRODUCCIÓN
Ladiscriminación ha sido definida como toda diferenciación o
exclusión de individuos o grupos de personas, asentada en una
apreciación o consideración irrelevante para el asunto en cues
tión, que tenga como resultado disminuir, someter o anular a
una persona o grupo de personas pasando por encima de sus
derechos fundamentales. De acuerdo con el sociólogo francés
Olivier Noël (2003), la discriminacióntiene concreción en el
terreno de las prácticas, de los hechos, y toma lugar en las tra
yectorias de las personas que la padecen, afectando su pre
sente y su futuro. Pero aun cuando el acto de discriminación
supone acción de por lo menos dos personas (el discrimina
do y el discriminador), se construye socialmente tendiendo
como cimiento las relaciones de poder, las representacionessociales y los valores en los que se anclan. En rigor, la igualdad
es contraria a cualquier clase de discriminación. (Agacinski,
1996). Sin importar el ámbito donde se lleva a cabo el acto
discriminatorio –sea público o privado–, ni el grupo o individuo
sobre el que se ejerce una actitud de negación de igualdad en
el trato, en su base siempre están presentes relaciones de
poder desiguales.
Lasformas que asume la discriminación están conectadas
conceptualmente con ideas de dignidad e igualdad, y por
ello cobra mayor interés en las comunidades democráticas y
se le juzga como un asunto estrechamente relacionado con el
desempeño de la sociedad en su conjunto.
Los Estados democráticos se erigen como tales con meca
nismos que buscan garantizar el ejercicio de derechos de participación, como el de las libertades civiles, la libertad de expre
sión y discusión, y la libertad de formar y afiliarse a grupos o
asociaciones políticas (Giddens, 2000), y en la garantía de
dicho ejercicio la igualdad tiene un valor central.
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Página 6
Ya en su famoso trabajo, La democracia en América, escrito
en 1835, Alexis de...
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La discriminación
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mujeres: una
mirada desde
las percepciones
María de la Paz López Barajas
Consultora del Fondo de Desarrollo
de Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM)
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Primera reimpresión
La discriminación contra las mujeres:
una mirada desde laspercepciones.
Textos del caracol 2.
Edición
Arturo Cosme
Fotografía: Ricardo Ramírez Arriola
Fotoarte: Elías Cruz
CONAPRED
Dante núm. 14, col. Anzures,
Del. Miguel Hidalgo,
11590, México, DF
ISBN
970-9833-48-0
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INTRODUCCIÓN
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IDEAS
7
ASOCIADAS CON DISCRIMINACIÓN
LA PERCEPCIÓN SOBRE
LA DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO
8
DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO
EN EL SENO FAMILIAR
14
DISCRIMINACIÓN
17
DE GÉNERO EN EL TRABAJO
LA VIOLENCIA DE GÉNERO COMO
FORMA EXTREMA DE DISCRIMINACIÓN
24REFLEXIONES
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BIBLIOGRAFÍA
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[…] la discriminación contra la mujer viola los principios
de la igualdad de derechos y del respeto de la dignidad
humana, que dificulta la participación de la mujer, en las
mismas condiciones que el hombre, en la vidapolítica,
social, económica y cultural de su país, que constituye
un obstáculo para el aumento del bienestar de la socie
dad y de la familia y que entorpece el pleno desarrollo
de las posibilidades de la mujer para prestar servicio a
su país y a la humanidad.
Convención para la Eliminación
de Todas las Formas de Discriminación
contra la Mujer, Naciones Unidas, 1992.
INTRODUCCIÓN
Ladiscriminación ha sido definida como toda diferenciación o
exclusión de individuos o grupos de personas, asentada en una
apreciación o consideración irrelevante para el asunto en cues
tión, que tenga como resultado disminuir, someter o anular a
una persona o grupo de personas pasando por encima de sus
derechos fundamentales. De acuerdo con el sociólogo francés
Olivier Noël (2003), la discriminacióntiene concreción en el
terreno de las prácticas, de los hechos, y toma lugar en las tra
yectorias de las personas que la padecen, afectando su pre
sente y su futuro. Pero aun cuando el acto de discriminación
supone acción de por lo menos dos personas (el discrimina
do y el discriminador), se construye socialmente tendiendo
como cimiento las relaciones de poder, las representacionessociales y los valores en los que se anclan. En rigor, la igualdad
es contraria a cualquier clase de discriminación. (Agacinski,
1996). Sin importar el ámbito donde se lleva a cabo el acto
discriminatorio –sea público o privado–, ni el grupo o individuo
sobre el que se ejerce una actitud de negación de igualdad en
el trato, en su base siempre están presentes relaciones de
poder desiguales.
Lasformas que asume la discriminación están conectadas
conceptualmente con ideas de dignidad e igualdad, y por
ello cobra mayor interés en las comunidades democráticas y
se le juzga como un asunto estrechamente relacionado con el
desempeño de la sociedad en su conjunto.
Los Estados democráticos se erigen como tales con meca
nismos que buscan garantizar el ejercicio de derechos de participación, como el de las libertades civiles, la libertad de expre
sión y discusión, y la libertad de formar y afiliarse a grupos o
asociaciones políticas (Giddens, 2000), y en la garantía de
dicho ejercicio la igualdad tiene un valor central.
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Ya en su famoso trabajo, La democracia en América, escrito
en 1835, Alexis de...
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