Discriminacion De Genero Y Preferencia Sexual

DISCRIMINACION DE GÉNERO Y PREFERENCIA SEXUAL EN LA MILICIA.

DEFINICIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS DE DISCRIMINACIÓN.
La discriminación puede tener muchas facetas, dependiendo de cómo se analice su forma de acción, su autor, o sus consecuencias o efectos sobre los grupos discriminados, por ejemplo para la Real Academia Española, proviene del latín y significa "separar", "distinguir","diferenciar una cosa de la otra". Este último significado también le corresponde al término: Discernir, pero, con la sutileza de hacerlo a partir de comprender la diferencia. El significado de la palabra discriminar, puede ser tomado de dos formas diferentes, por un lado tenemos a la discriminación positiva, consiste en medidas que se toman para asegurar una igualdad efectiva y no meramente teóricaentre los habitantes de un país y está reconocida por los convenios y órganos internacionales protectores de los derechos humanos. Y la discriminación negativa, es aquélla que esta prohibida por los convenios y órganos internacionales de derechos humanos que clasifica a ciertos grupos por distintas condiciones sociales, con rechazo, demérito y menosprecio de su condición y limita el goce de susderechos como seres humanos.
La discriminación es considerada entonces como una forma de violencia que comienza de un modo pasivo y que puede llegar a límites extremos, como a golpes o e incluso daños psicológicos. La gente que discrimina casi siempre tiene pocos valores, lo cual les provoca que no sientan respeto por las demás personas y se consideren dignos de juzgar a los demás individuos.
Laspersonas que engeneral se ven mas afectadas por la discriminación son los individuos pertenecientes a las minorías, es decir, pertenecen a los pequeños grupos de personas rechazadas dentro de una sociedad, por ejemplo: los discapacitados, personas con VIH, personas indígenas, etc.
Este rechazo a otras personas no solo se da en la vida diaria, sino que afecta a un gran número de personas y a paísesenteros, ya que dichos países se discriminan entre si, provocando mas desigualdad entre ellos mismo y mas discriminación en el mundo. Las leyes de cada país deberían velar para que las acciones discriminatorias sean penadas, pero se puede ver que incluso en algunas legislaciones extranjeras están son, o fueron en algún momento, avaladas, lo que provoca que estén todavía en el inconsciente de lospueblos.

TIPOS DE DISCRIMINACIÓN
Existen diversos tipos de discriminación, según varios autores, por lo que se hace un resumen de los aspectos mas entendibles para el autor, los cuales son:
• Discriminación social:
Es en la que los grupos de bajos recursos económicos se ven mas afectados, ya que tan solo en la búsqueda de un trabajo se ve la discriminación a las personas de bajo nivelsocioeconómico. Por lo tanto, los grupos o personas de bajos recursos se ven discriminadas por los de mas altos niveles socioeconómicos.
• Discriminación laboral:
La discriminación laboral comprende el trato de inferioridad dado a personas por motivos ajenos a su capacidad dentro del ámbito de la libertad de trabajo y derecho al mismo.
Según Jeffrey Reitz en "Immigrant Skill Utilization in theCanadian Labour Market: Implications of Human Capital Research." se define como aquellas decisiones negativas de empleo basadas en criterios como origen o lugar de nacimiento, en lugar de considerar sólo las acreditaciones y calificaciones directamente relacionadas con la productividad potencial del empleado.
• Discriminación sexual:
Esta discriminación nace al hacer diferencias por motivos degénero. En los últimos años hemos observado una creciente incorporación de la mujer en la sociedad y ello se debe a sus deseos de participar en condiciones de igualdad en los centros de decisión en el mercado del trabajo, en la educación y en la vida política, pero aun se puede ver grandes muestras de discriminación solo por su sexo, como por ejemplo en los menores salarios que reciben o en la menor...