Discriminacion En Lo Laboral Por Los Tatuajes

Materia: Métodos de Investigación.

Nombre del profesor: Alma Hernández.

Grado y grupo: 1° Cuatrimestre

Nombre del alumno: Pablo Nava Heras

Titulo del Trabajo: “Discriminación en lo laboral por los tatuajes”.

Fecha: 10-11-12

INTRODUCCION
De manera constante, cientos de personas alrededor del mundo viven situaciones de discriminación. En algunas regiones se han emprendidoacciones que buscan prevenir la discriminación hacia personas de un grupo o clase social específico que, por sus características y condiciones, se les niega el acceso a sus derechos, impidiéndoles el pleno desarrollo personal y social dentro de una comunidad.
En el siguiente texto hablaremos de la discriminación en un marco general a lo particular abordando algunos temas como la discriminación en elsexo, color de piel y en particular la discriminación por los tatuajes. Tratando de dar como resultado que el problema de discriminación no es un problema de un genero o persona si no de una sociedad o cultura.

INDICE
I. Que es la discriminación? | 4 |
II. En que países se desarrolla mayor índice de discriminación? | 5 |
III. Cual es el porcentaje en México de discriminación? |6 |
IV. Tipos de discriminación | 7 |
V. Antecedentes | 8 |
VI. Conceptualización. | 10 |
VII. Conclusión | 17 |
VIII. Propuesta | 18 |
IX. Referencias bibliográficas | 19 |

¿QUE ES LA DISCRIMINACION?
Es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato de desprecio a determinada persona o grupo y que a veces no la percibimos, pero que en algún momento la hemoscausado o recibido.
Hay grupos humanos que son víctimas de la discriminación todos los días por alguna de sus características físicas o su forma de vida. El origen étnico o nacional, el sexo, la edad, la discapacidad, la condición social o económica, la condición de salud, el embarazo, la lengua, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil y otras diferencias puedenser motivo de distinción, exclusión o restricción de derechos.
Los efectos de la discriminación en la vida de las personas son negativos y tienen que ver con la pérdida de derechos y la desigualdad para acceder a ellos y esto puede orillar al aislamiento, a vivir violencia e incluso, en casos extremos, a perder la vida.

No siempre un trato distinto quiere decir que sea discriminación y debequedar claro que para efectos jurídicos, la discriminación ocurre solamente cuando hay una conducta que demuestre distinción, exclusión o restricción, a causa de alguna característica propia de la persona que tenga como consecuencia anular o impedir el ejercicio de un derecho.

Algunos ejemplos claros de conductas discriminatorias son:
 
1.- Impedir el acceso a la educación pública o privada portener una discapacidad, otra nacionalidad o creencia religiosa.
 
2.- Prohibir la libre elección de empleo o restringir las oportunidades de acceso, permanencia y ascenso en el mismo, por ejemplo a consecuencia de la corta o avanzada edad.
 
3.- Establecer diferencias en los salarios, las prestaciones y las condiciones laborales para trabajos iguales, como puede ocurrir con las mujeres.
 6.- Impedir la participación, en condiciones equitativas, en asociaciones civiles, políticas o de cualquier otra índole a causa de una discapacidad.
 
7.- Negar o condicionar el acceso a cargos públicos por el sexo o por el origen étnico.
 
Debemos estar conscientes de que las personas en lo único que somos iguales, es en que somos diferentes. 

¿EN QUE PAISES SE DESARROLLA MAYOR INDICE DEDISCRIMINACION?

1. Estados Unidos: La política estadounidense desde su independencia ha sido racista, esclavitud, genocidio indígena, segregación racial sistemática e institucional. El racismo norteamericano es palpable en todos los ámbitos de la vida, los ataques a negros y latinos, chinos y japoneses, musulmanes y judíos, etc.
2. España: Es visto como el segundo país mas racista del...