DISCRIMINACION EN TODAS SUS FORMAS


DISCRIMINACION EN TODAS SUS FORMAS





Presentado por:


WHENDY LORENA ROZO DIAZ

MARIA CAMILA SANCHEZ LENIS

ANGIE KAMILA SISA SANCHEZ

JHONATAN CAMILO VERANO

JENNY ALEXANDRA SANTANA BELEÑO







COLEGIO VIRGINIA GUTIERREZ DE PINEDA I. E. D
GRADO 1103 JM
BOGOTÁ D.C
2014



TABLA DE CONTENIDO

1. Discriminación (ciencias sociales)………………..pag.32.Discriminación (derecho)………………………….pag.4
3. Las raíces de la discriminación……………………..pag.5
4. Minorías…………………………………………….pag.6
5. Igualdad de oportunidades………………………….pag.7
6. Tipos de discriminación…………………………….pag.8
7.





Discriminación (ciencias sociales)
Discriminar significa diferenciar, distinguir, separar una cosa de otra. La discriminación es

una situación en la que una persona o
grupoes tratada de forma desfavorable a causa de prejuicios, generalmente por pertenecer a
una categoría social distinta; debe distinguirse de la discriminación positiva (que supone
diferenciación y reconocimiento). Entre esas categorías se encuentran la raza, la orientación
sexual, la religión, el rango socioeconómico, la edad y la discapacidad. Existe una amplia
legislación contra ladiscriminación en materia de igualdad de oportunidades de empleo, vivienda y bienes y servicios.

La mayor parte de los países practican la discriminación contra extranjeros y otras minorías
dentro de sus fronteras. Esta discriminación puede ser por razones de religión (como la
existente entre protestantes y católicos o entre musulmanes y judíos), por razones de raza
(como la política de apartheid que sepracticó en Sudáfrica entre 1948 y 1992) o por
razones de sexo (como ocurre en muchos países donde las mujeres tienen derechos muy
limitados, o la discriminación a homosexuales). La legislación de cada país debería ser el medio para combatir la discriminación, pero con frecuencia son precisamente estas leyes las que, de forma activa o pasiva, alientan las prácticas discriminatorias. Por lo generalse ha observado que la discriminación aumenta de forma considerable en períodos de recesión económica, en donde la población vuelca su insatisfacción sobre otros grupos étnicos o religiosos considerados como presuntos causantes de esta situación.
Los esfuerzos internacionales para combatir la discriminación han sido casi inexistentes hasta la aprobación de la Carta de las Naciones Unidas (ONU) en1945. Uno de los objetivos de este documento era fomentar "el respeto por los derechos humanos y las libertades fundamentales de todos los individuos sin distinción de raza, sexo, idioma o religión". La Declaración Universal de los Derechos Humanos, aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1948, contiene una amplia afirmación de los derechos humanos, aunque carece de efectovinculante sobre los Estados miembros. Posteriormente la Asamblea General aprobó el Acuerdo sobre Derechos Civiles y Políticos (que entró en vigor en 1976), así como acuerdos específicos sobre prevención y penalización del genocidio y sobre eliminación de cualquier forma de discriminación racial. Estos acuerdos fueron firmados por la gran mayoría de los países, entre los que no se encontraba EstadosUnidos, aunque en febrero de 1986 el Senado de este país respaldó la condena de la ONU sobre el genocidio.
El principal obstáculo a la protección internacional de los derechos humanos es el hecho de que la mayoría de los países no aceptan la intervención en sus asuntos internos, y no reconocen la discriminación de sus propios ciudadanos. En cierta medida esta dificultad ha podido ser solventada pororganizaciones como la Comisión Europea de Derechos Humanos y la Comisión Interamericana de Derechos Humanos. Algunas organizaciones independientes, como Amnistía Internacional, trabajan por la protección de los derechos humanos y contra la discriminación en todo el mundo.
Amnistía Internacional: organización no gubernamental humanitaria de carácter privado, con cobertura internacional, que...