discriminacion laboral en mexico

Discriminación laboral en México.
El 50% de los trabajadores mexicanos la han padecido por diversas causas, dice Fernando Calderón; la búsqueda de trabajo es el momento endonde se registran las mayores prácticas de discriminación.
De acuerdo con la ley, todos debemos tener igualdad de oportunidades para conseguir un empleo. Sin embargo, según unaencuesta reciente realizada por OCC Mundial, cinco de cada 10 mexicanos han sido víctimas de discriminación laboral.
A diferencia de lo que hubiéramos imaginado, la experiencialaboral es considerada por los profesionistas como la primera causa de discriminación en el entorno laboral, seguida por edad y la apariencia física. Otras fuentes de discriminaciónrelevantes, aunque menos frecuentes, son la condición socioeconómica, las responsabilidades profesionales o familiares, el embarazo, el género, el sexo y la preferencia sexual.
Enla búsqueda de trabajo es donde más se puede ser víctima de discriminación, seguida del desarrollo profesional dentro de la compañía, despido, promoción y aumento de sueldo.Como combatir la discriminación laboral.
Defiéndete cuando algo te haga sentir incómodo. A muchos de nosotros no nos gusta escuchar chistes prejuiciosos o acerca del colorde la gente, pero somos pocos quienes realmente hacemos saber a quien los dice que nos ofende. Dile a tu compañero que crees que su chiste fue inapropiado y que preferirías queevite hacer dichos comentarios en el futuro

Haz más de lo que se espera de ti. La mejor forma de luchar cualquier batalla es estar preparado. Ser positivo, profesional yproductivo disminuye las probabilidades de ser discriminado si eres miembro de una clase protegida. Es difícil negar de manera legítima un aumento o ascenso a un empleado ejemplar.