discriminacion laboral hacia las nujeres mexicanas

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Discriminación Laboral En La Mujer MexicanaRegistrarse para
acceso completo a ensayos Enviado por 809061, feb. 2011 | 2 Páginas (476 Palabras) | 706 Visitas
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“La Discriminación Laboral de la mujer Mexicana”
La Cultura mexicana se distingue de las demás, debido a la preservaciónque tiene a través de su historia, sin embargo existen rasgos culturales que pueden tener aspectos negativos como el de la discriminación laboral hacia la mujer. Hoy en día, en México, la situaciónlaboral de las mujeres sigue siendo una problemática que provoca repercusiones en la economía, política y sobre todo en la sociedad. De acuerdo con las cifras de la Asociación Mexicana de MujeresEmpresariales, indican que en el país, 40 por ciento de las mujeres son económicamente activas; de este porcentaje, solo 12 por ciento ocupa puestos generales, 3 por ciento cargos y únicamente 1 por cientode dirección general. A pesar de los cambios que se han tenido en el país, las mujeres mexicanas aun enfrentan barreras que les impide su pleno desarrollo en la sociedad. Por tales motivos, es de sumaimportancia crear conciencia en la sociedad mexicana de los derechos que tiene toda mujer mexicana para detener ésta discriminación laboral y con ello fomentar el empleo.
Las variables que seanalizaran a continuación se encuentran basadas en temas como: los de situación legal tanto como los de situación ilegal, cómo son escogidas y rechazadas de los empleos, el sueldo que reciben en comparacióna los hombres, las condiciones que deben obedecer para obtener un trabajo, cuáles sacrificios deben realizar para conservar su puesto de empleada, etc.
El tema de la discriminación laboral de lamujer mexicana se encuentra relacionado a las diferentes áreas de estudio en el marco legal que afecta en sectores: socio-económicos, políticos, sociales, entre otros. Respecto a las áreas mencionadas,...