Discriminacion laboral por etnia

Discriminacion laboral por etnia
Argentina esta compuesta en un 79,9% proveniente de diferentes etnias europeas, un 15,8% dediferentes etnias amerindias y un 4,3% de etniasafricanas.
Tambien este tipo de discriminacion suele relacionarse con la discriminacion por nacionalidad, ya que las diferentes etnias que son discriminadas pertenecen a otrasnacionalidades.
Tambien hay que destacar que el premio nobel de medicina fue entregado a una persona perteneciente a una etnia judia.
Por este caso creo que no es tan usual ladiscriminacion hacia las demas etnias.
Otro ejemplo son los gitanos, en el periodo de escoralizacion solo estudian hasta que tienen 14 años, pero esto no por ser discriminados,sino porque su cultura asi lo decide, en estos casos no se trata de discriminacion sino de una decicion de su propia cultura.
Como tambien es confundida o mas bien se encuentraligada a la dscriminacion poor nacionalidad, en Argentina se encuentran naturalizados terminos hacia inmigrantes de paises limitrofes como bolita (al bolibiano), paragua (alparaguayo), peruca (al peruano), yorugua (al uruguayo) y el boliguayo que se usa para referirse a paraguayos y bolibianos por igual.
A los franceses y polacos, sobre todo a lasmujeres, se las ha identificado discriminatoriamente con la prostitución. El antisemitismo en la Argentina ha tenido graves manifestaciones, como la orden secreta del cancillerargentino en 1938 de impedir el ingreso de judíos a territorio nacional y los atentados terroristas contra instituciones judías en 1992 y 1994.
Opinion sobre la discriminacion laboralpor sexo
Pienso que en muchos casos la homofofia es una manera de cubrir a jefes homosexuales, que, no contratan personas homosexuales porque su pareja no se lo permite.