Discriminacion positiva

Es positiva la Discriminación Positiva?

Si habláramos solamente de Discriminación, estaríamos ante su aspecto negativo. Pues es aquel acto que implica separar o formar grupos de personas a partir de un criterio o criterios determinados. Dentro del contexto aquí analizado y más específicamente es el acto de hacer una distinción o segregación que atenta contra la igualdad de oportunidades.Normalmente se utiliza para referirse a la violación de la igualdad de derechos de los individuos sea por cuestión social, racial, religiosa, orientación sexual o por razón de género. Entonces, dicho acto dañino para cierto grupo, minoritario a veces, debe ser reconocido, minimizado y en lo posible evitado por el Estado.

Es así que nuestra Constitución en su Capítulo III De la Igualdadreza:

Artículo 46.- De la igualdad de las personas: “Todos los habitantes de la República son iguales en dignidad y derechos. No se admiten discriminaciones. El Estado removerá los obstáculos e impedirá los factores que las mantengan o las propicien”….

Artículo 47.- De las garantías de la igualdad
El Estado garantizará a todos los habitantes de la República:
1) la igualdad para elacceso a la justicia, a cuyo efecto allanará los obstáculos que la impidiesen;
2) la igualdad ante las leyes;
3) la igualdad para el acceso a las funciones públicas no electivas, sin más requisitos que la idoneidad, y
4) la igualdad de oportunidades en la participación de los beneficios de la naturaleza, de los bienes materiales y de la cultura.
También hace una especial mención a laigualdad de derechos entre el hombre y la mujer en su:
Artículo 48.- De la igualdad de derechos del hombre y de la mujer
El hombre y la mujer tienen iguales derechos civiles, políticos, sociales, económicos y culturales. El Estado promoverá las condiciones y creará los mecanismos adecuados para que la igualdad sea real y efectiva, allanando los obstáculos que impidan o dificulten su ejercicio yfacilitando la participación de la mujer en todos los ámbitos de la vida nacional.
El Artículo 46 en su último párrafo expone:

“Las protecciones que se establezcan sobre desigualdades injustas no serán consideradas como factores discriminatorios sino igualitarios”.

Una de las formas de lograr que estos preceptos sean cumplidos es por medio de una serie de políticas públicas,una de ellas enmarcada en lo que se denomina Discriminación Positiva, concepto incluido justamente en la última parte del Art. 46 de la C.N.

Formalmente definimos la Discriminación Positiva como aquella acción que pretende establecer políticas que dan a un determinado grupo social, étnico, minoritario o que históricamente haya sufrido discriminación a causa de injusticias sociales, un tratopreferencial en el acceso o distribución de ciertos recursos o servicios así como acceso a determinados bienes, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de grupos desfavorecidos, y compensarlos por los prejuicios o la discriminación de la que fueron víctimas en el pasado o siguen siendo.

Hasta aquí los conceptos, los preceptos constitucionales y el fundamento de acción del Estadosobre el tema parecen estar muy claros y hasta envueltos de una lógica y coherencia que difícilmente se pueda estar en desacuerdo con las bondades de la aplicación de políticas en el marco de la Discriminación Positiva.

He aquí nuestra opinión. Desde los inicios de la humanidad y en especial desde las formaciones sociales más remotas, la discriminación ha estado presente indefectiblemente.Estas discriminaciones podemos clasificarlas, solo a efectos prácticos y a nuestro humilde entender, según sus causas en: Estructurales o de Fondo y Coyunturales o de Forma. La línea que separa un tipo de discriminación de la otra es muy delgada pero a los fines de este ensayo consideramos importante tenerlas en cuenta.

Denominamos Discriminación Estructural a aquella segregación...