DISCRIMINACION POSITIVA

DISCRIMINACION POSITIVA
Empezaremos este escrito definiendo el término como una política social dirigida a mejorar la calidad de vida de grupos desfavorecidos. Supone acciones que a diferencia dela discriminación negativa buscan que un determinado grupo social étnico o minoritario que históricamente haya sufrido de discriminación a causa de injusticias sociales reciba un trato preferencialen el acceso y distribución de ciertos recursos o servicios así como el acceso a determinados bienes con el objetivo de mejorar la calidad de vida de grupos desfavorecidos. Es considerada una forma decompensarlos por los prejuicios o la discriminación de la que fueron víctimas en el pasado proporcionándoles la oportunidad efectiva de equiparar su situación de mayor desventaja social.
El conceptonace en estados unidos como consecuencia de las reivindicaciones de las minorías negras contra la segregación que sufrían. Con el tiempo las políticas de igualdad social trascenderán la esfera de loracial para incluir situaciones de sexo, religión, origen factores de edad o discapacidad.
La crítica universal que se le hace a la discriminación es que no alcance a cumplir a cabalidad sus objetivospropuestos además de tener efectos colaterales indeseables, también se debe tener en cuenta que por muy positiva que sea no deja de ser discriminación ya que alguien resultara discriminado por lareparación de una injusticia social histórica lo que conlleva a agravar la situación de segregación contra estas personas.
Pero debemos cuestionarnos ¿realmente se usa esta discriminación para fin deintereses particulares? Ya que miembros de las grandes elites utilizan este medio para trasladar grandes masas discriminadas a depositar su confianza en ellos para intentar darle una solución a susituación social desfavorecida, sin que estos tengan realmente la intención de mejorar su calidad de vida sino con el único propositivo de hacerse acreedores a un alto cargo.
O quizá desde otra óptica...