Discriminacion racial
Páginas: 10 (2385 palabras)
Publicado: 5 de diciembre de 2013
Discriminación
Marco teórico
De acuerdo a la literatura la discriminación racial se define como:
“La discriminación racial es la práctica social del racismo, dicho modo es la forma práctica como se institucionaliza culturalmente el racismo, la discriminación racial es ejercida por todas aquellas personas e instituciones que se colocan desde la perspectiva del grupo racial dominante blanco yque defienden sus intereses y la forma en que se organizan las relaciones humanas entre ellas personas para perpetuar la supremacía blanca. Una supremacía que se fundamenta en el poder del hombre blanco junto con el de lo no masculino”. (Epsy Campbell (1998) Justicia y discriminación en Costa Rica. Poder Judicial - CONAMAJ. San José, Costa Rica.)
Existe otra definición mucho más amplia aportadapor la Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial que define a la discriminación como “toda distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechoshumanos y libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural o en cualquier otra esfera de la vida pública”. (Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial. Artículo 1).
Pero la más completa es la que aporta el Comité de Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas que a la letra dice:
“El término discriminación,tal como se emplea en el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, debe entenderse referido a toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que se basen en determinados motivos, como la raza, el color, el sexo, el idioma, la religión, la opinión política o de otra índole, el origen nacional o social, la posición económica, el nacimiento o cualquier otra condición social y quetengan por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales de todas las personas”.(Obs. General 18, Comité de Derechos Humanos, Organización de Naciones Unidas, Noviembre 1989).
La discriminación está estrictamente ligada a una serie de conceptos que le dan origen, lo fortalecen,justifican y mantienen vigente dividiendo a la sociedad y ampliando los grupos de exclusión y marginación que impiden el uso de nuestros derechos fundamentales como seres humanos.
Esta actitud nos lleva a adoptar desde niños una serie de posturas ideológicas o valóricas que nos convierten en actores de la discriminación y perpetuadores de la misma al transmitirlas. Según el artículo "LaDiscriminación" del Instituto de la Defensa Pública Penal ,IDPP, algunos de los condicionantes subjetivos u objetivos que nos condicionan a prácticas discriminatorias son:
El prejuicio:
Los prejuicios son una primera causa de actos discriminatorios, constituyen una actitud apresurada y muchas veces mal intencionado que deforma la realidad ante nosotros mismos y ante los demás.
Norberto Bobbio defineal prejuicio como: “Opinión o conjunto de opiniones, a veces también una doctrina, que es aceptada acrítica y pasivamente por la tradición, por la costumbre o bien por una autoridad cuyo dictamen aceptamos sin discutirlo sin verificarlo, por inercia, por respeto o por fuerza radica en el hecho de que creer como verdadera una opinión falsa corresponde a mis deseos, estimula mis pasiones, sirve amis
intereses, hay una razón práctica y, como consecuencia, una predisposición a creer.” (Norberto Bobbio ,2005, Vitale, pp. 57-58).Prejuzgamos cuando a la ligera damos juicios de valor tales como “esa mujer debe ser una deshonesta, mira cómo se viste”, “aquel niño no se baña, ha de tener piojos”, “ese tipo tiene cara de macho mexicano”, “dicen que en esa escuela hay puros drogadictos”....
Marco teórico
De acuerdo a la literatura la discriminación racial se define como:
“La discriminación racial es la práctica social del racismo, dicho modo es la forma práctica como se institucionaliza culturalmente el racismo, la discriminación racial es ejercida por todas aquellas personas e instituciones que se colocan desde la perspectiva del grupo racial dominante blanco yque defienden sus intereses y la forma en que se organizan las relaciones humanas entre ellas personas para perpetuar la supremacía blanca. Una supremacía que se fundamenta en el poder del hombre blanco junto con el de lo no masculino”. (Epsy Campbell (1998) Justicia y discriminación en Costa Rica. Poder Judicial - CONAMAJ. San José, Costa Rica.)
Existe otra definición mucho más amplia aportadapor la Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial que define a la discriminación como “toda distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechoshumanos y libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural o en cualquier otra esfera de la vida pública”. (Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial. Artículo 1).
Pero la más completa es la que aporta el Comité de Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas que a la letra dice:
“El término discriminación,tal como se emplea en el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, debe entenderse referido a toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que se basen en determinados motivos, como la raza, el color, el sexo, el idioma, la religión, la opinión política o de otra índole, el origen nacional o social, la posición económica, el nacimiento o cualquier otra condición social y quetengan por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales de todas las personas”.(Obs. General 18, Comité de Derechos Humanos, Organización de Naciones Unidas, Noviembre 1989).
La discriminación está estrictamente ligada a una serie de conceptos que le dan origen, lo fortalecen,justifican y mantienen vigente dividiendo a la sociedad y ampliando los grupos de exclusión y marginación que impiden el uso de nuestros derechos fundamentales como seres humanos.
Esta actitud nos lleva a adoptar desde niños una serie de posturas ideológicas o valóricas que nos convierten en actores de la discriminación y perpetuadores de la misma al transmitirlas. Según el artículo "LaDiscriminación" del Instituto de la Defensa Pública Penal ,IDPP, algunos de los condicionantes subjetivos u objetivos que nos condicionan a prácticas discriminatorias son:
El prejuicio:
Los prejuicios son una primera causa de actos discriminatorios, constituyen una actitud apresurada y muchas veces mal intencionado que deforma la realidad ante nosotros mismos y ante los demás.
Norberto Bobbio defineal prejuicio como: “Opinión o conjunto de opiniones, a veces también una doctrina, que es aceptada acrítica y pasivamente por la tradición, por la costumbre o bien por una autoridad cuyo dictamen aceptamos sin discutirlo sin verificarlo, por inercia, por respeto o por fuerza radica en el hecho de que creer como verdadera una opinión falsa corresponde a mis deseos, estimula mis pasiones, sirve amis
intereses, hay una razón práctica y, como consecuencia, una predisposición a creer.” (Norberto Bobbio ,2005, Vitale, pp. 57-58).Prejuzgamos cuando a la ligera damos juicios de valor tales como “esa mujer debe ser una deshonesta, mira cómo se viste”, “aquel niño no se baña, ha de tener piojos”, “ese tipo tiene cara de macho mexicano”, “dicen que en esa escuela hay puros drogadictos”....
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